Según mi sueldo, ¿cómo calculo lo que voy aportando al seguro de desempleo en Ecuador?

Ya van un poco más de siete años desde que se implementó el fondo solidario, que sirve para el seguro de desempleo en el país y que cubre desde el 70 % del salario básico unificado vigente en el primer mes de haberlo solicitado hasta el 50 % en el quinto y último mes.

En 2016, año que rige esta medida, Carmen fue ascendida y su sueldo incrementó a un poco más de $ 900. Desde esa fecha hasta ahora afortunadamente no ha sido desvinculada. Los dos primeros años, en promedio, su aporte a este seguro fue de $ 9 mensuales. Los siguientes meses, por el incremento del sueldo básico, subió su remuneración y ese aporte está entre $ 10 y $ 11 al mes. Entonces, en estos siete años, Carmen lleva aportando $ 546 al seguro de desempleo.

¿Toda persona que no tiene trabajo puede recibir el seguro de desempleo del IESS?

Esta prestación económica solo se entrega cuando el trabajador en relación de dependencia es despedido. El fondo lo administra el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y se lo financia con los aportes del empleador del 1 % sobre la remuneración del trabajador.

De enero a junio de este año 9.807 personas han recibido el seguro de desempleo, cuyo monto total de desembolso asciende a $ 11′441.991,91. Solo en mayo hubo más personas que se acogieron a este beneficio y fueron 2.124.

En 2021 hubo 25.511 personas que pidieron ese seguro, para las cuales se desembolsaron $ 34 millones. En 2022 bajó a $ 25 millones y ese monto se pagó a 19.494 ciudadanos. Esto evidencia que cada año menos personas se acogen al mecanismo.

Si gano el sueldo básico, ¿cuánto voy aportando?

Un ciudadano que desde 2016 solo ha percibido el sueldo básico y ventajosamente no ha sido despedido, ha aportado hasta junio de 2023 un total de $ 349,20. Este cálculo se realiza de la siguiente manera:

Primero, se saca el 1 % de la remuneración del trabajador por cada mes. Esto se inició desde marzo de 2016, de acuerdo al Registro Oficial n.º 803 donde está el reglamento, entonces sacamos el valor mensual. En ese entonces, el básico era de $ 366. Cada mes fue de $ 3,66. Al año sumaron $ 36,60 porque solo aplicó el 2016 de marzo a diciembre.

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Para el 2017 se hace el mismo procedimiento con el básico que era de $ 375. Esos doce meses suman $ 45,00. En 2018, al trabajador se le pagaba $ 386, el anual es de $ 46,32.

Y continuamos, en 2019, el básico era de $ 394 ($ 47,28); 2020 y 2021 de $ 400, por cada año el aporte al seguro era $ 48,00. Ya en 2022, ese básico incrementó a $ 425 y el valor de ese año para el seguro de desempleo sumó $ 51. Y en el 2023, en los primeros seis meses, con un básico de $ 450, equivale a $ 27. En total, un ciudadano que ha percibido esos valores va aportando al seguro de desempleo en 88 meses: $ 349,20.

¿Y si mi sueldo es más que el básico?

Si el salario de un trabajador sobrepasa los $ 450, su aporte va aumentando. Por ejemplo, si un ciudadano desde el 2016 hasta la actualidad viene ganando $ 1.000 al mes, el aporte total al fondo ha sido de $ 880. El descuento mensual es de $ 10 y anual de $ 120.

Y va aumentado a más salario. Con $ 2.000, este 1 % significa $ 20 por cada mes; en doce meses son $ 240 y desde que está vigente la medida sumarían $ 1.760.

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Si ese sueldo es más alto, unos $ 3.000. El 1 % mensual es de $ 30, en cada año es de $ 360 y por los 88 meses suman $ 2.640. El valor a recibir, en caso de que realice el trámite para beneficiarse del seguro, será menos por el cálculo. Este grupo de personas que ganan más de $ 2.000 son las que subsidian a los demás.

Así lo afirma el analista económico Jorge Calderón, quien señala que ese es el propósito. “Sin duda hay personas que ganan más que otras y eso conlleva a que la aportación resulte mayor, pero es el mecanismo estándar. Con qué objetivo, que la persona, los cinco meses que va a recibir el seguro o si recupera el empleo en este tiempo, mantenga un nivel básico de consumo. No afecte su bienestar de vida”, mencionó Calderón.

¿Cuánto recibo por seguro de desempleo?

Para beneficiarse del seguro de desempleo es necesario tener la acreditación de al menos 24 aportaciones acumuladas y no simultáneas y estar en situación de desempleo por un periodo no menor a 60 días. Esta solicitud se realiza a partir del día 61 de encontrarse desempleado y hasta en un plazo máximo de 45 días y no debe estar jubilado.

Además, si usted es un trabajador autónomo, sin relación de dependencia, se afilió de manera voluntaria, es pasante, becario, interno rotativo, afiliado voluntario ecuatoriano residente en el exterior, miembro del clero secular, trabajador(a) no remunerada del hogar no podrá acceder a estas prestaciones.

Entonces, ¿qué cantidad recibo si soy despedida/o? El reglamento general del seguro de desempleo, el cual explica la forma de pago del mismo, empieza con el 70 % del sueldo básico, continúa con el 65 %, 60 %, 55 % y culmina en 50 %, en el quinto mes.

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Por ejemplo, en este año, cuyo básico es de $ 450, si una persona es despedida y cumple con los requisitos, en el primer mes se cancela $ 315, el segundo con $ 292,50, el tercero con $ 270, el cuarto es de $ 247,50 y el quinto de $ 225.

Esa cantidad lógicamente en 2022 fue menor. Ahí el básico era de $ 425. Y asimismo se calcula. La primera mensualidad era de $ 297,50, la segunda de $ 276,25, la tercera de $ 255, la cuarta de $ 233,75 y la quinta de $ 212,50.

Sueldo alto, pero menos mensualidad de seguro

Quienes tienen un salario superior a los $ 2.000 reciben menos por los cinco meses de seguro de desempleo. Así se evidencia en el cálculo.

Por ejemplo, un ciudadano viene ganando $ 2.000 mensuales desde el 2016 hasta la actualidad. El aporte anual por seguro de desempleo, que es el 1 % de la remuneración mensual, es de $ 240. Y por todo ese periodo ha sumado $ 1.760.

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Ahora, ¿cuánto recibe esta persona por el seguro si es despedida? En caso de que sea desvinculado y cumpla con los requisitos, este ciudadano, de acuerdo al cálculo por los cincos meses, recibiría $ 1.350, cantidad inferior a la que va aportando.

Este cálculo de pago se inicia en el primer mes con el 70 % del salario básico ($ 450) que equivale a $ 315, y va bajando hasta el quinto mes que es el 50 % ($ 225). Sumados esos cinco meses resulta en $ 1.350.

En tanto, este seguro terminará si se da alguno de estos cuatro escenarios:

• Cuando el afiliado registre un aviso de entrada con relación de dependencia.
• Cuando cumpla con el máximo periodo (cinco meses).
• Por hechos fraudulentos.
• Por muerte del afiliado. (I)