Hábitos virtuosos para formar líderes
Una vez formado, el hábito se convierte en parte de la naturaleza misma de la persona.
liderazgo eficaz
Un líder que es consciente de sus propios límites está abierto y valora la retroalimentación de sus colaboradores.
Digitalízate o desaparece
Este es el título del libro escrito por Adolfo Ramírez Morales, quien describe los desafíos de la digitalización como una nueva forma de entender y transformar la realidad.
Saber preguntar y escuchar: herramientas de liderazgo
La cultura organizacional actual enfatiza la efectividad con base en la resolución inmediata de problemas. Si bien es comprensible la expectativa de actuar con prontitud, existen situaciones que ameritan un análisis más profundo, así como la comprensión y asimilación de los criterios para lograr la alineación del equipo.
Relaciones tóxicas
Así como el cuerpo enferma cuando asimila sustancias tóxicas, de igual forma existen ciertas relaciones interpersonales en el mundo laboral que resultan nocivas.
Presión laboral
El entorno laboral es cada vez más competitivo y la presión por resultados puede ser agobiante.
Motivación o frustración
Es común encontrar en el mundo laboral cierta frustración ante expectativas o metas que parecen inalcanzables para los trabajadores.
Firmeza y comprensión
El estilo de liderazgo basado en la fuerza muestra ser cada vez menos eficaz, especialmente en un entorno donde las nuevas generaciones cuestionan el modelo tradicional de autoridad, valorando más la escucha y apertura en sus jefes.
El arte de preguntar
Muchos estilos de liderazgo se sustentan en la persuasión, pero muy pocos líderes son capaces de realmente entender a las personas a su cargo y sintonizar con sus necesidades.
Carlos Muñoz Gallardo: Mesianismo
En el mundo empresarial pueden darse estilos de liderazgo con sesgos mesiánicos en los que la dinámica organizacional gire en torno a una persona que se considera a sí misma ‘salvadora’.
Estilo perfeccionista
Existen diversos estilos de trabajo según la manera preponderante en que la persona se aproxima a la realidad.
El estrés laboral
El estrés laboral (conocido como burnout) es un asunto importante para tomar en cuenta en el mundo empresarial.