Reducir la brecha salarial y garantizar la equidad de género es un reto social que se traslada también a las empresas. Romper con las barreras que impiden a las mujeres desempeñarse en áreas tradicionalmente masculinas, es uno de los objetivos.
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Aspectos a tomar en cuenta para fomentar la presencia de las mujeres en las empresas
El cambio pasa por el desafío de cambiar la mentalidad y de generar políticas internas que favorezcan la equidad de género.
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