El art. 172 del Código de Trabajo detalla las causas por las que un empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, con un visto bueno previo.
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Los empleadores son los que más usan este mecanismo de despido.
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El art. 172 del Código de Trabajo detalla las causas por las que un empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, con un visto bueno previo.
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La idea es reforzar la capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia.
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