La Policía Nacional continúa con su proceso de reclutamiento y selección para el ingreso de nuevos uniformados en las filas institucionales en marzo del 2026.
El proceso arrancó con la convocatoria correspondiente en septiembre de 2025, abriendo puertas a miles de aspirantes en diferentes niveles.
Este proceso busca incorporar a nuevos talentos que cumplan con un perfil integral. La institución puso a disposición un total de 2.709 cupos, distribuidos en varias categorías, para integrar a profesionales y bachilleres al servicio del país. La Policía cuenta con 58.000 elementos a nivel nacional.
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Los cupos se reparten entre las siguientes categorías: 210 para el nivel directivo (bachilleres), 2.294 para técnico operativo (bachilleres y tercer nivel) y 205 reservados específicamente para aspirantes de pueblos y nacionalidades.
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Para postular, los ciudadanos se registraron en la plataforma oficial de la Policía. Además, la normativa exige no tener tatuajes, no adeudar pensiones alimenticias ni estar afiliado a partidos políticos.
Requisitos generales
Según consta en la página de la Policía, los aspirantes deben ser ecuatorianos de nacimiento y cumplir con las exigencias de estatura mínima: 1,68 metros para hombres y 1,57 metros para mujeres.
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Es fundamental no haber sido dado de baja de ninguna otra institución de seguridad o Fuerzas Armadas. Adicionalmente, la institución es estricta respecto a los antecedentes legales, pues no se aceptan postulantes con sentencias condenatorias ejecutoriadas ni quienes mantengan procesos de coactiva o inhabilidades legales pendientes.
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Fases determinantes del proceso de selección
El proceso de selección se estructura en doce fases consecutivas diseñadas para evaluar al postulante, garantizando la idoneidad física, mental y académica, según consta en la página de la Policía. Este es el recorrido que los aspirantes superan para el ingreso a la institución que será en marzo del 2026.
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Fases 1 a 4: verificación inicial y documentación
El proceso arranca con la toma de estatura, con la que se verifica el cumplimiento de las medidas mínimas requeridas. Inmediatamente después, la verificación corporal: se examina la existencia de tatuajes y expansores, elementos estrictamente prohibidos.
Posteriormente, la acreditación de documentos comprueba que toda la documentación estuviera notariada, ordenada y escaneada en un único archivo PDF. Finalmente, el registro biométrico toma las huellas dactilares a través de la Unidad de Criminalística.
Este es el cronograma para registrarse como aspirante en el reclutamiento de la Policía
Fases 5 a 8: aptitudes, salud mental y desempeño físico
Una vez superada la revisión inicial, la prueba académica evalúa el pensamiento teórico en asignaturas clave, como Lenguaje, Sociales, Matemáticas e Inglés.
Seguidamente, la evaluación psicológica aplica diversos tests para medir la salud mental y la vocación de servicio del postulante.
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La entrevista personal busca medir el componente de confianza mediante un diálogo semiestructurado, fundamental para el perfil institucional. Para terminar esta etapa, las pruebas físicas miden capacidades esenciales: fuerza, velocidad, resistencia y la destreza acuática de los aspirantes.
Fases 9 a 12: salud, legitimidad y control final
Las últimas fases se enfocan en la verificación de la salud y la autenticidad de la información. Primero, las evaluaciones médico odontológicas verifican la idoneidad física, mental y dental con exámenes de laboratorio y exploraciones.
A continuación, el análisis de documentos se dedica a verificar la legitimidad de la documentación presentada, buscando evitar cualquier falsificación. La evaluación toxicológica crucial para determinar la ausencia de consumo de drogas o sustancias sujetas a fiscalización. El proceso culmina con el control de calidad, un filtro final para detectar inconsistencias y revisar, por última vez, aspectos como tatuajes y estatura. (I)
