Es en las actividades de alojamiento, industrias manufactureras y en el sector comercial que se concentra la mayoría de registros de trabajadores suspendidos laboralmente en el país.

Entre marzo de 2020 y el 22 de abril de 2021 suman 1′047.469 registros de colaboradores en esa modalidad laboral.

El trámite de esta suspensión fue realizado por 23.557 empresas que paralizaron la labor de sus trabajadores por uno, tres o seis meses, periodos que luego fueron renovados, de acuerdo con datos del Ministerio del Trabajo.

Este sábado se conmemora un año más del Día Internacional de los Trabajadores y esta modalidad al igual que otras aumentaron más del doble en comparación con el 1 de mayo de 2020.

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Como la reducción de la jornada, que en mayo pasado eran 144.496 colaboradores y hasta abril se registran 509.967.

Son 10.558 empresas que se acogieron a esta modalidad y redujeron la jornada en un promedio de seis horas diarias, esto es, 30 horas a la semana.

Aunque la cartera de Estado resalta que los empleadores seleccionaron distintas horas de reducción de la jornada laboral, de acuerdo con sus necesidades.

Según el Código del Trabajo, la disminución no puede sobrepasar las 30 horas semanales.

En tanto, la modificación laboral también varió mucho. En mayo pasado eran 19.669 trabajadores y hasta el 22 de abril ascienden a 67.574.

Esta se aplica, por ejemplo, cuando una empresa que antes tenía dos turnos, con la modificación puede tener tres y así disminuir la aglomeración de personas y continuar con su producción.

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La aplicación es solo para el sector privado, de acuerdo con el artículo 2 del Acuerdo Ministerial MDT-2020-077 y 3.254 compañías se acogieron.

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Y en el teletrabajo también es un registro que aumenta y más aún con el actual confinamiento. Hay 450.683 personas que laboran desde casa: 164.282 del sector privado y 286.401 del sector público.

Otro de los factores laborales es el contrato emergente que surgió con la publicación de la Ley de Apoyo Humanitaria, desde junio pasado.

Existen 87.381 contratos especiales hasta el 22 de abril, que pueden ser por un año y renovados por una sola vez por el mismo plazo. La jornada mínima es de 20 horas semanales y máxima de 40.

El sector agricultor, ganadero y la industria manufactura son los que más contratos emergentes registran.

En tanto, la Ley Humanitaria también establece acuerdos de preservación de fuentes de trabajo y 4.694 empresas los han realizado.

Más de 800.000 empleos formales perdidos

En trece meses de pandemia son 811.887 actas de finiquito que registra el Ministerio del Trabajo. 484.397 actas son por acuerdos entre las partes, 84.229 debido a la conclusión del periodo de labores, 71.333 por la terminación del tiempo de prueba y 64.154 a causa del despido intempestivo.

Otras causales registran menos de 30.000 actas de finiquito como por fuerza mayor o caso fortuito y desahucio. En tanto, desde marzo de 2020 hasta abril del presente año hay 416.992 nuevos contratos. 87.205 corresponden al sector agricultor, ganadero y pesquero; 71.432 del comercio al por mayor y menor; 52.448 de la industria manufacturera y 37.782 de construcción. (I)