A finales de mayo se desarrolló en Quito el taller Protocolo contra la violencia de género, en el marco del Pacto Empresarial por la Igualdad, promovido por Cepam (Centro Ecuatoriano para la Promoción y Acción de la Mujer) y la Prefectura de Pichincha. El acto, que tuvo lugar el miércoles 25 de mayo, fue organizado por Avon Ecuador, con la participación de 20 compañías ecuatorianas alineadas a promover prácticas de reducción de la violencia de género entre sus colaboradores y que se han adherido a la iniciativa.

Ana Cristina Lapentty Neira, gerenta Legal y de Asuntos Corporativos de Avon Ecuador, explicó que el protocolo contra la violencia de género es un documento en el que se establecen políticas institucionales de prevención, intervención y acompañamiento integral frente a casos de violencia y cuyo objetivo es apoyar a cualquier colaboradora que experimente violencia de género.

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La puesta en marcha del protocolo pretende reducir al mínimo las agresiones contra las mujeres y, paulatinamente, erradicarlas. Hay cifras en el país que alarman, señala Avon Ecuador en un comunicado. Por ejemplo, cita, según el Consejo de la Judicatura, entre el 1 de enero y el 27 de febrero de 2022, en Ecuador hubo 13 femicidios y 31 muertes violentas. Es decir, 44 mujeres han fallecido producto de la violencia.

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La actividad tuvo el acompañamiento de ONU Mujeres para sumar acciones que inciden en la productividad a través del bienestar del talento humano. Según Cepam, la capacitación beneficiará a más de 50.000 personas.

El taller hizo énfasis en la violencia de género en las empresas como una de las principales causas de pérdidas en las compañías, que se calculan en 1.800 millones de dólares por año.

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Erradicar prácticas que afecten el bienestar de las mujeres “es un desafío al que se nos llama para eliminar las violencias contra las mujeres, los femicidios, que son los hechos, a más de violentos, que van contra los derechos humanos... Si no resolvemos estos problemas no podríamos ir a la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, con una mirada en la sostenibilidad y en el respeto pleno de los derechos humanos”, afirmó Ana Elena Badilla, representante de ONU Mujeres en Ecuador.

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Paola Rueda López, presidenta Honoraria de la Fundación Avon, destacó: “Es importante entender que la equidad es la herramienta para lograr la igualdad en derechos y oportunidades entre hombres y mujeres... Debemos comprender que machismo no es sinónimo de hombre, es un comportamiento errado que minimiza a las mujeres y que tanto hombres como mujeres debemos cambiarlo”.

Entre las empresas adherentes están de los sectores de medios, alimentación, florícola, bebidas hotelería, salud, entre otros. Las nuevas compañías que se unieron son Cervecería Nacional, Florsani, RTU, Sertecpet, Tatto, Grupo Z, Studios CAVA, LCV del Ecuador y Wyndham Garden.

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Lilia Rodríguez, presidenta de Cepam, resaltó cómo la violencia de género “es una pandemia silenciosa que afecta el rendimiento empresarial en las corporaciones”. Agregó que se calcula que en el país 31 de cada 100 empleadas deben ausentarse laboralmente para dar trámite a los diferentes procesos relacionados por violencia de género lo que ocasiona pérdidas importantes.

La prefecta de Pichincha, Paola Pabón, añadió que cada vez más empresas se suman a la iniciativa Pacto Empresarial por la Igualdad.

Durante la actividad, Avon Ecuador aprovechó la cita para enumerar una serie de acciones que desarrolla para acompañar a las víctimas. Entre ellas, cambio de horarios de ingreso y salida de la jornada laboral; cambio de los lugares de trabajo para evitar exposición; permisos dentro del horario laboral, para el acceso a servicios o consultas; licencia remunerada de 10 a 60 días; préstamos; asistencia legal y psicológica; y, apoyo para superación y reinserción.