En abril pasado el Gobierno de Ecuador oficializó una alianza con la República Federal de Alemania a través de un Memorando de Entendimiento, el cual permite a ciudadanos ecuatorianos acceder a oportunidades de empleo en el país europeo.
Este acuerdo, suscrito entre la Cancillería y el Ministerio del Trabajo del Ecuador y la Agencia Federal de Empleo (Bundesagentur für Arbeit – BA) de Alemania, establece un marco legal para una migración laboral segura y ordenada.
Nicolás Fernández, canciller de la Universidad Internacional del Ecuador (UIDE) y participante de este proyecto, cuenta más detalles de este acuerdo, el perfil que buscan las empresas en Alemania, sueldos y alcances.
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¿Qué oportunidades laborales concretas se abren para los ecuatorianos en Alemania con este acuerdo?
La Agencia Alemana de Empleo provee información sobre oportunidades laborales concretas y apoya en conectar personas capacitadas con empleadores en Alemania. Además, existen agencias, especialmente en el ámbito de enfermería y medicina, que apoyan a los profesionales brindándoles cursos de alemán auspiciados y encargándose de todo el proceso de visado y migración.
Por ejemplo, en Universidad Internacional del Ecuador (UIDE) trabajamos con la empresa Carenapi para brindar oportunidades a nuestros graduados del campo de la salud. El programa de Carenapi es gratuito para enfermeros que ya cuenten con una licenciatura e incluye clases de alemán, apoyo en el proceso migratorio y los boletos de viaje hacia Alemania. Todo eso lo paga el futuro empleador.
Un enfermero gana cerca de $ 4.000 mensuales brutos en Alemania, además de adquirir todos los derechos por ley, incluyendo 25 días de vacaciones, pagos por horas extra y seguridad social, lo que convierte a esta en una gran oportunidad para el personal de enfermería.
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¿Cuáles son los perfiles profesionales con más oportunidades de empleo en Alemania?
En Alemania, la generación más grande, los baby boomers, está jubilándose y dejando un vacío debido a una baja fertilidad desde hace décadas. Esto genera oportunidades de empleo para profesionales de muchos ámbitos.
El sector de salud se destaca por sus necesidades inmensas. Por ejemplo, faltan cerca de 115.000 enfermeros en la actualidad y, hasta el 2035, se proyecta que faltarán 500.000. De la misma forma, hay una escasez de doctores, fisioterapeutas, educadores y también en industrias relacionadas con la producción. Además, en el área de servicios hacen falta personas capacitadas.
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¿Es obligatorio hablar alemán para acceder a un empleo mediante este acuerdo?
Dependiendo de la profesión, hay distintas exigencias del idioma alemán. Por ejemplo, los enfermeros deberían contar con un nivel B2 en el Marco Común Europeo y los médicos con un nivel C1. Si bien en otras profesiones no hay exigencias establecidas, lo mínimo para asegurar una comunicación adecuada es un nivel B1.
¿Qué tipo de trabajos podrían ofrecerse a los ecuatorianos dentro de esta alianza bilateral?
Se promoverán oportunidades laborales para personal calificado en función de las necesidades del mercado laboral alemán y los perfiles profesionales disponibles en Ecuador. Además, se priorizan contratos indefinidos, dando seguridad a largo plazo a los ecuatorianos que emigrarán bajo este acuerdo.
¿Qué requisitos deberán cumplir?
Es importante:
- No contar con antecedentes penales.
- Tener los títulos habilitantes para ejercer la profesión debidamente registrados en Ecuador.
- Estar dispuesto a dedicar el tiempo necesario al aprendizaje del idioma antes de emigrar.
¿Cómo garantizarán ambos Gobiernos que los ecuatorianos viajen con contratos legales y seguros?
Tanto los proyectos de la Agencia Alemana de Empleo como los de agencias de reclutamiento serias cumplen con los estándares éticos necesarios y aseguran que los trabajadores ecuatorianos en Alemania tendrán los mismos derechos laborales, acceso al sistema público de salud y educación que los ciudadanos alemanes.
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¿El acuerdo contempla procesos de selección directa o intermediación laboral? ¿Cómo funcionaría?
Sí, prevé intermediación mediante proyectos de reclutamiento de la BA y sus socios, así como mecanismos para migración individual con asesoría oficial.
¿El acuerdo contempla programas de capacitación previa para los trabajadores ecuatorianos?
El programa incluye intercambio y desarrollo de programas de formación profesional y capacitación lingüístico-cultural para facilitar la integración laboral. Además, contempla el fortalecimiento de competencias técnicas, según las necesidades del mercado alemán y el acompañamiento en procesos de adaptación profesional, con el objetivo de asegurar una inserción laboral adecuada y sostenible en el país de destino.
¿Los ecuatorianos podrán llevar a sus familias si consiguen empleo en Alemania?
En Alemania existe el proceso de reunificación familiar que permite que, una vez que los trabajadores estén establecidos en el país, puedan aplicar para traer a su familia cercana, definida como cónyuges e hijos menores.
La familia contará con permisos de trabajo y acceso al sistema público de salud y educación en Alemania.
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¿Qué derechos laborales tendrán los ecuatorianos contratados bajo este acuerdo?
Se garantiza el respeto a derechos laborales equivalentes a los de los ciudadanos alemanes. Esto incluye salario acorde a la ley, acceso al sistema de seguridad social, seguro de salud, jornadas laborales reguladas, pago de horas extra, vacaciones remuneradas y protección frente a despidos injustificados, en igualdad de condiciones que cualquier trabajador en Alemania.
¿Cuándo podrían comenzar las primeras convocatorias?
Las convocatorias dependerán de la implementación de proyectos específicos y acuerdos operativos posteriores entre las partes. Por ejemplo, durante la visita de la delegación de la Agencia de Empleo Alemana a la Universidad Internacional del Ecuador (UIDE) se establecieron prioridades para trabajar conjuntamente en proyectos para educadores, ciencias técnicas y personal de servicios.
Los licenciados en enfermería o personas interesadas en estudiar la licenciatura con proyección hacia Alemania pueden contactarse con nuestro aliado Carenapi u obtener información en nuestra página web o en nuestras sedes.
Con la firma de este convenio, se abren las puertas a una colaboración aún más estrecha en el ámbito de migración laboral entre Alemania y Ecuador. (I)