La transformación digital está reconfigurando el mercado laboral en Ecuador. Sectores como banca, comercio, manufactura, educación y servicios han integrado la inteligencia artificial (IA) como herramienta estratégica para ganar eficiencia, automatizar procesos y tomar decisiones precisas.
Esta revolución, presente en toda Iberoamérica, aumenta la demanda de talento especializado y acelera la aparición de nuevos roles.
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Estos son los cinco contratos laborales con los que más se da empleo en Ecuador
De acuerdo con el Informe del empleo de IA en España, México y resto de Iberoamérica del Observatorio del Conocimiento de UNIR, que analizó más de dos millones de vacantes, los perfiles vinculados a ciencia de datos e inteligencia artificial lideran tanto el crecimiento regional como el incipiente despegue ecuatoriano.
Perfiles más buscados en ciencia de datos e IA
El estudio identifica cinco perfiles clave que Ecuador ya empieza a requerir con urgencia:
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- Data analysts (analistas de datos): los profesionales más solicitados, esenciales para interpretar información y respaldar decisiones estratégicas.
- Data engineers (ingenieros de datos): encargados de diseñar y mantener la infraestructura necesaria para modelos de IA.
- Especialistas en business intelligence: transforman datos dispersos en información útil para optimizar procesos y reducir costes.
- Perfiles de IA aplicada sin necesidad de programación: profesionales que emplean herramientas visuales para crear modelos predictivos desde ámbitos no técnicos.
- Expertos en ciberseguridad basada en IA: una figura al alza, crucial para banca, finanzas y comercio electrónico.
El talento especializado se diversifica, según el informe, y siguen a la cabeza tecnología, ingeniería, investigación y análisis de datos, pero también emergen finanzas, marketing, ventas y educación técnica como campos en los que la IA facilita automatización y mejores decisiones.
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Jorge Torres, director de la Escuela Superior de Ingeniería y Tecnología (ESIT) de UNIR y responsable del citado informe, recalca “la necesidad empresarial de una estructura con roles diferenciados, desde responsables del gobierno del dato hasta especialistas en ciberseguridad o desarrolladores de software”.
Sectores con mayor demanda
En Ecuador e Iberoamérica lideran los sectores:
- Tecnología y servicios de información.
- Banca y finanzas.
- Desarrollo de software.
- Consultoría.
- Manufactura y logística.
- Retail y consumo masivo.
Estos sectores impulsan la adopción de modelos predictivos, automatización avanzada y análisis sofisticado; se espera que marquen la pauta hasta 2026.
Aunque predominan las vacantes sénior, un dato relevante es que el 33 % está dirigido a personas sin experiencia previa, reflejando tanto la urgencia por nuevo talento como la apertura empresarial a formar profesionales jóvenes o reconvertidos hacia IA. (I)