Un informe de Human Rights Watch (HRW) señala que se precisa regulación para garantizar salarios, prestaciones vitales y condiciones laborales dignas para los que trabajan en las empresas de tecnología de Estados Unidos.
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Empresas de tecnología de Estados Unidos pagan menos que el salario mínimo e incumplen normas, dice Human Rights Watch
La llamada flexibilidad laboral implica también que no paguen horas extras, dice HRW.
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