Para promover el acceso de mujeres ecuatorianas a una educación superior de calidad y contribuir al fortalecimiento de su desarrollo académico y profesional, la Universidad Europea ha puesto a disposición becas de estudio al 50 % en alguna de las más de 60 maestrías que ofrece la institución, las cuales abarcan todas las áreas del conocimiento.
En colaboración con el Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos, este programa de becas forma parte de un convenio que busca fortalecer las oportunidades de formación y desarrollo para las mujeres en el país.
Las beneficiarias podrán acceder a maestrías oficiales reconocidas por la Senescyt y válidas en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
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Las maestrías, disponibles en modalidad en línea, incluyen programas como los siguientes:
- Máster Universitario en Educación Universitaria.
- Máster Universitario en Recursos Humanos.
- Máster Universitario en Gestión de la Edificación.
- MBA.
- Máster Universitario en Derechos Humanos.
- Máster Universitario en Innovación Educativa.
La convocatoria es hasta el 10 de octubre de 2025.
¿Cómo postular?
- Ir al sitio web oficial.
- Identificar el programa que se quiere estudiar.
- Solicitar la admisión directamente a la Universidad Europea para que un asesor le informe.
- Completar la documentación requerida, como título universitario o de pregrado, y hoja de vida.
- Esperar la confirmación de la postulación.
- Consultar los resultados de las becas en la página web.
En mayo, durante la presentación del programa de becas, la ministra de la Mujer y Derechos Humanos, Arianna Tanca, destacó: “Con este acuerdo, nuestro objetivo es que cada vez más mujeres tengan más oportunidades de crecimiento y más herramientas para lograr autonomía en sus vidas”.
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Por su parte, Sergio Calvo, vicerrector de Relaciones Institucionales de la Universidad Europea, subrayó: “Nuestro compromiso como institución es fortalecer las oportunidades de formación en el país”.
Además de estas becas, la Universidad Europea está desarrollando un programa de formación continua destinado a los colaboradores del ministerio, que incluye sesiones especializadas en temas como la sensibilización de género, la comunicación, la resolución de conflictos y la prevención de la violencia basada en género. (I)
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