Trabajadores del Municipio de Quito piden celeridad en el proceso de compra de sus renuncias

Desde la administración de Jorge Yunda, un grupo de alrededor de 300 funcionarios municipales pide luz verde al Municipio de Quito para realizar una compra de sus renuncias de manera voluntaria.

Desde ese entonces, se inició una etapa de pedidos a las diferentes autoridades sin encontrar respuestas favorables. Ahora, bajo la administración de Santiago Guarderas, los funcionarios apelan a la celeridad de trámites y la atención de sus pedidos.

Del 10 al 15 de noviembre, el Municipio de Quito realiza una encuesta para los trabajadores que están de acuerdo con la “Compra de renuncia voluntaria con indemnización”. Esto aplicaría únicamente a los funcionarios que cuentan con un nombramiento definitivo en su puesto, sin importar el tiempo que lleven en su cargo.

Christian Vásquez, representante de Servidores Públicos Municipales, puntualizó que la encuesta es restrictiva, ya que no todos los trabajadores tienen acceso a su correo institucional. Además, las preguntas podrían ser respondidas únicamente en las computadoras registradas en el Municipio, no en los dispositivos móviles o en otros ordenadores.

“Se tuvo que explicar y aclarar a ciertos compañeros cómo manejar de manera acertada y técnica la encuesta y todo el proceso. Necesitamos que sea más abierta para que los funcionarios puedan acceder, sino no se podrá tener el sentir de todos”, enfatizó Vásquez

También criticó que al final de dicha encuesta aparece un mensaje con el siguiente mensaje: “Las encuestas que tengan la aceptación por parte de los servidores serán validadas previo análisis de la Comisión Técnica que se designe para el efecto”. Esto habría generado incertidumbre en las personas al desconocer quiénes serán los que analicen sus pedidos.

Este Diario solicitó una entrevista con el director de Recursos Humanos, Paúl Castillo; sin embargo, hasta la publicación de esta nota informativa, no accedió.

Desde la Alcaldía informaron que la encuesta contó con varios canales de difusión y aplicación:

• Correos electrónicos institucionales (No es restrictivo pues estos pueden ser abiertos desde cualquier dispositivo o lugar en el que se encuentre el servidor, a través de la página web institucional, con sus credenciales).
• Link cargado en la intranet institucional (Con acceso para todos los servidores municipales).
• Link enviado vía whatsapp a todos los responsables de Talento Humano del nivel desconcentrado, para que socialicen por los diferentes canales de comunicación en sus respectivas dependencias.

El Concejo Metropolitano ya designó un monto para este tema en la reforma presupuestaria 2021. Según informaron las autoridades, el valor es de $ 3,5 millones, destinado a la Administración General. Sin embargo, para la compra de renuncias de los 300 funcionarios el presupuesto necesario sería de $ 13 millones aproximadamente.

Sobre el beneficio que significaría para el presupuesto a futuro de la institución municipal, Christian Vásquez explicó que significaría un ahorro cercano a los $ 27 millones. Esto, tomando en cuenta que se dejarán de pagar $ 40 millones por salarios de las personas que saldrían del Municipio. Además, sería la primera vía para disminuir los cerca de 22.000 trabajadores municipales que existen actualmente.

El 29 de octubre se envió un documento al alcalde Santiago Guarderas, solicitando la agilidad en el proceso para que se ejecute en el presupuesto del 2021. Además, piden que al no contar con el monto suficiente para el retiro de todos los solicitantes, “se incremente la cantidad, con recursos que están disponibles y que probablemente no se ejecutarán hasta culminar el año”.

Vásquez puntualizó que este es un proceso histórico, por lo que solicitan que se tome en cuenta a todos los funcionarios.

Sin embargo, el concejal Eduardo del Pozo, presidente de la Comisión de Presupuesto del Concejo, puntualizó que “físicamente sería imposible aceptar la compra de renuncia voluntaria a todos los funcionarios”, ya que se eliminaría esa partida o puesto.

“Por eso lo necesario del análisis técnico, porque existen cargos que no podrán ser eliminados”, añadió.

Del Pozo destacó que esta compra voluntaria de renuncias sí ayudará a restar el gasto corriente del Municipio, que se estima abarcará cerca del 40 % del presupuesto. Para el 2022 se estima un presupuesto de $ 734 millones, es decir, $ 294 millones se destinarían solo a pago de sueldos y gastos administrativos.

Además, informó que el análisis técnico estará a cargo de la Administración General del Municipio. (I)