El décimo cuarto sueldo es un beneficio obligatorio que deben recibir los trabajadores bajo relación de dependencia en Ecuador. Para este 2026, el monto corresponde a un salario básico unificado, fijado en 482 dólares.
Este sueldo, también conocido como bono escolar, se incorporó el 29 de octubre de 1968, durante el gobierno de José María Velasco Ibarra, mediante la Ley 68-010, con el objetivo de que los padres de familia puedan solventar los gastos correspondientes al inicio del año lectivo. Seis años antes, en la administración de Carlos Julio Arosemena Monroy, se había establecido el décimo tercer sueldo, conocido como aguinaldo navideño.
En la región Costa y Galápagos, el décimo cuarto sueldo debe pagarse hasta el 15 de marzo. En cambio, en la Sierra y la Amazonía se cancela hasta el 15 de agosto.
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Así, los trabajadores de la Costa y Galápagos están próximos a recibir este beneficio, que este año asciende a 482 dólares para quienes hayan laborado el período completo. Mientras que quienes no hayan cumplido el año reciben un monto proporcional al tiempo trabajado.
Para calcular el proporcional, se debe dividir 482 dólares para los 12 meses del año y multiplicar el resultado por el número de meses laborados. De esta manera se obtiene el valor que corresponde al trabajador.
También puedes usar la calculadora del Ministerio del Trabajo y debes colocar el número de horas trabajadas durante cada mes. Si es completo son 240 horas.
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El período de cálculo para la región Costa y Galápagos va del 1 de marzo de 2025 al 29 de febrero de 2026, mientras que para la Sierra y Amazonía comprende del 1 de agosto de 2025 al 31 de julio de 2026.
Los empleadores que no paguen el décimo cuarto sueldo en los plazos establecidos pueden recibir multas de entre tres y 20 salarios básicos unificados. (I)
