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Es el mayor aumento salarial de los últimos 25 años.
El aumento es significativamente mayor al aplicado en años anteriores: en 2022 fue del 13 %, en 2023 del 9 % y en 2024 del 5 %.
Actualmente, el salario básico vigente es de USD 470 y se mantendrá hasta finales de 2025.
Los jubilados no podrán cobrar más de 2.651 dólares mensuales.
“Cualquiera que trabaje como asalariado después de las siete de la noche recibirá un mayor sueldo”, indicó el presidente Gustavo Petro.
Tema económico: aumento del salario básico en 12 dólares, alrededor del 3 %, es poco y es demasiado.
Dos trabajadores cuentan cómo usan su salario básico. Alza salarial de $ 12 que se aplicará desde enero la sumarán a gastos imprevistos.
El sector empleador propuso como incremento del SBU $ 8 y tenía abierta la opción de ampliarlo hasta $ 12.
Representantes de sindicatos que forman parte del Consejo Nacional de Salarios explican que los $ 12 son el valor nominal para el SBU.
“Por primera vez en casi una década no hay imposición, hay consenso y unión entre el Gobierno, empleadores y empleados”, dijo el presidente Daniel Noboa.
La base del cálculo de la pensión corresponde al promedio de los cinco años de mejores sueldos sobre los cuales el afiliado realizó aportes.
La firma Deloitte Consulting en Ecuador analizó que en diez años el salario básico subió 33 %.
Para 2026, el Gobierno espera que se alcance un consenso en el Consejo de Trabajo y Salarios. Entre 2017 y 2025 el salario básico se incrementó en $ 95.
Ministro del Trabajo dijo que si le corresponde fijar el salario optaría por la cifra más alta.
La dirigencia afirma que en muy pocos casos las liquidaciones han sido pagadas y que se han dado nuevos despidos.
Harold Burbano explica cuáles serán algunos de los cambios laborales y reitera que hay consenso para subir el salario básico en 2026.
El ministro del Trabajo, Harold Burbano, aseguró que empleadores y trabajadores que integran el Consejo de Trabajo están de acuerdo en subir remuneración.
En el próximo encuentro del Consejo de Salarios se prevé conocer propuestas de empleadores y trabajadores.
PwC Ecuador presentó los resultados de su Encuesta Remuneraciones 2025 y proyecciones para el próximo año, realizada a 180 empresas.
Se requiere la orden de un juez para que se dé la retención.