La ministra de Gobierno, Alexandra Vela, aclaró que las resoluciones emitidas por el Ministerio del Trabajo sobre la Escala de Remuneraciones y las Compensaciones Unificadas de la Policía Nacional, el pasado 26 de enero, no elevan ni disminuyen los sueldos de la Policía Nacional, pero sí aumentan los años de servicio en cada grado.
Vela señaló que se trata de homologaciones de los sueldos y compensaciones a los policías respecto de los militares, dispuestas por el Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (Coescop), aprobado en el 2017.
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La ministra explicó que se incrementaron los años de servicio en rango de oficiales hasta 47 años (desde subtenientes hasta generales) y suboficiales hasta el rango de policía de línea (tropa) en 39 años. Antes de esta reforma, el tiempo de servicio era de 36 años tanto para la tropa como para los oficiales.
Así, por ejemplo, un general de distrito o un coronel deberá permanecer cinco años en ese grado para luego aspirar a ascender al inmediato superior; antes solo debía permanecer dos años. “La actual resolución del Ministerio del Trabajo lo que hace es introducir el valor de la remuneración en esos (años) adicionales”, señaló Vela.
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La ministra señaló que existió una falta de comunicación dentro de la Policía sobre este tema y reconoció que hay propuestas de algunos sectores de reducir el tiempo de servicio de los policías, pero que esa es una discusión que aún no ha llegado al ministerio y, si llega, será abordada.
Vela concluyó que es una ley aprobada en el periodo de Rafael Correa y que ahora debe ejecutarse, y ahora, la carrera va a durar el mismo tiempo tanto para Policía Nacional como para las Fuerzas Armadas (FF. AA.).
En este momento, con las resoluciones aprobadas por el Ministerio del Trabajo, los policías tienen sueldos que van de los $ 933 a los $ 5.560 y compensaciones anuales acumuladas de hasta $ 45.090, dependiendo del grado.
El ministro del Trabajo, Patricio Donoso, aseguró que no hay un costo adicional, “lo que hay es respeto a la carrera policial”; y que el Coescop fue aprobado el 21 de junio de 2017, disponiendo la homologación de perfiles y salarios de instituciones reguladas en esta ley, considerando las escalas remunerativas, nivel de gestión, rol, grado y tiempo de servicio.
Según las resoluciones aprobadas por el Misterio del Trabajo, son 16 grados, desde “policía” hasta “general superior”, en cada grado varían el sueldo y la compensación de acuerdo con los años, existiendo un valor de compensación “acumulada”, que suma todos los años en cada grado.
Los policías tienen hasta el cuarto año, los cabos segundos hasta el quinto, los cabos primeros hasta el séptimo, los sargentos segundos hasta el séptimo y los sargentos primeros también. Los suboficiales segundos hasta el cuarto año, los suboficiales primeros hasta el tercero, los suboficiales mayores hasta el segundo.
Los subtenientes hasta el cuarto año, los tenientes hasta el quinto; capitanes, mayores y tenientes coroneles y coroneles hasta el séptimo; los generales de distrito hasta el quinto año, los generales inspectores hasta el tercero y el general superior hasta el segundo año. (I)