El décimo cuarto sueldo o bono escolar es uno de los beneficios laborales que deben recibir todos los empleados en relación de dependencia en Ecuador, pero en fechas diferentes por región.
Este beneficio laboral equivale a un salario básico unificado, que en 2026 asciende a 482 dólares, y está destinado a apoyar los gastos del nuevo ciclo escolar.
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La décimo cuarta remuneración se entrega dependiendo de la región y consiste en un sueldo básico. En el caso de la Sierra y Oriente, esta se da en agosto, mientras que en las regiones Costa y Galápagos se da en marzo.
Los empleados en relación de dependencia que hayan laborado el año completo tienen derecho a recibir $ 482 hasta el 15 de marzo. Pero aquellos que hayan sido recién contratados deben recibir un proporcional por los meses trabajados.
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Los empleadores que no paguen el décimo cuarto sueldo en los plazos establecidos pueden recibir multas de entre tres y 20 salarios básicos unificados. Además, al monto adeudado se le deben agregar intereses.
Para constatar el pago puede realizar los siguientes pasos:
- Revisar el Sistema Único de Trabajo (SUT): en el sitio se puede verificar si el empleador registró el pago.
- Presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo: para este trámite no se requiere un pago o abogado y puede realizarse de manera presencial o en línea.
- Solicitar una inspección laboral: un técnico del Ministerio puede constatar directamente en la empresa la falta de pago.
(I)