Doscientas veintiuna historias de superación se juntaron el viernes pasado en un solo sitio, el auditorio del edificio STEM de la Espol, en Guayaquil. Ahí, cada asiento tenía una experiencia, un sueño que contar y un objetivo cumplido: haber culminado su formación en analítica de datos, inteligencia artificial y productividad digital en el Data Foundations Program del Coding Bootcamps Espol.
Este programa fue impulsado por el Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (Mintel), que invirtió $ 420.000 en becar a los 221 beneficiarios que durante ocho meses se capacitaron en Excel, SQL, Python, Power BI, inteligencia de negocios, talleres de empleabilidad y asesorías de desarrollo de perfil académico en el mundo laboral.
Uno de los principales resultados fue el alto grado de empleabilidad que obtuvieron los participantes del programa. De acuerdo con la directora de Coding Bootcamps Espol, Carmen Vaca, resaltó que en el grupo de graduados se presentó más del 50 % de empleabilidad. “Han conseguido trabajo o pasantías”, resaltó.
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Uno de ellos es Diego Contreras, de 22 años, que durante el programa consiguió una pasantía en el departamento de Planificación de Skretting. “Lo aprendido me sirve todos los días, todos los días hago análisis de datos, utilizo herramientas como Excel y Power BI para analizar cómo se comporta la demanda del mercado, cómo se comporta la producción interna, esto me permite tomar decisiones informadas para saber cuánta materia prima necesitamos”, cuenta el becario, que cursa el séptimo semestre de la carrera de Ingeniería de la Producción en la Universidad de Guayaquil.
Vaca indica que una persona que sale de estos programas puede aspirar a un sueldo de entre $ 700 y $ 1.000 si se trata de un trabajador júnior, un sénior puede llegar a $ 1.400. “No solo adquieres habilidades técnicas, blandas, sino que buscamos la relación con la industria. Realizamos una feria de empleabilidad, asistieron más de 35 empresas, fueron más de 1.000 entrevistas que tuvieron con los integrantes del programa”.
Galia Albán, una estudiante de Derecho de la Universidad de Guayaquil, de 20 años, también consiguió una pasantía en Banco Guayaquil y espera ser contratada de manera permanente. Aseguró que lo que la ayudó a conseguir esta plaza fue su perfil híbrido que desarrolló durante los 8 meses del Data Foundations Program.
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Lo alcanzado por Contreras y Albán; y muchos estudiantes más, se debe a la inclusión de un taller de empleabilidad en el programa, destacó la Directora de Coding Bootcamps Espol.
“En este tipo de programas no solo adquieres habilidades técnicas, adquieres habilidades blandas, sino que nosotros buscamos la relación con la industria, nosotros realizamos una feria de empleabilidad, en este caso asistieron más de 35 empresas, entre estas 35 fueron más de 1.000 entrevistas que tuvieron con los integrantes del programa”, concluyó Vaca. (I)
