El décimo tercer sueldo o bono navideño es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador que están bajo relación de dependencia. Este rubro es correspondiente a la doceava parte de las remuneraciones que hubiere percibido el trabajador entre el 1 de diciembre del año pasado y el 30 de noviembre del presente.

La finalidad del bono, implementado en 1962 bajo el mandato de Carlos Julio Arosemena, es aliviar la carga de los trabajadores en la temporada de Navidad.

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Incluso si no se laboró el año completo, el empleado tiene derecho a recibir un proporcional por el periodo de tiempo que estuvo en la empresa. Desde el 2015 se permite la opción de pagar el decimotercer sueldo en partes o mensualizado, dependiendo de un acuerdo entre el trabajador y el empleador.

Este año, los empleados públicos y algunos privados recibieron este monto en el mes de noviembre por decisión del presidente Daniel Noboa. Sin embargo, las empresas privadas aún tiene hasta el 24 de diciembre para cancelarlo.

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¿Cómo se calcula?

En la página del Ministerio de Trabajo está disponible una calculadora para saber el valor que un trabajador va a recibir hasta el próximo mes.

  • Primero, se ingresa a https://calculadoras.trabajo.gob.ec/tercero
  • Segundo, se coloca la remuneración de cada mes. De diciembre a noviembre, en ese orden.
  • Tercero, el valor agregado ya debe contemplar horas suplementarias, extraordinarias o jornada nocturna.
  • Cuarto, se da clic en calcular valores y se tiene el resultado.

Si un trabajador no recibe este rubro hasta el 24 de diciembre puede realizar una denuncia en el Ministerio del Trabajo por incumplimiento.

Ejemplo:

Un ciudadano que tuvo ingresos por $ 460 en diciembre de 2024 (valor que era el básico en ese año) más los once meses de 2025 (de enero a noviembre), en los que ganó $ 470 cada mes, resulta con un total de $ 5.630.

Esta cantidad se la divide para doce y arroja $ 469,16. Ese es el monto que este ciudadano recibirá como décimo tercero en diciembre.

El Ministerio de Trabajo mantiene en su portal una calculadora para que los trabajadores puedan calcular el valor a recibir, ingresando el valor de las remuneraciones recibidas desde el 1 de diciembre del año pasado. (I)