El proyecto de Ley interpretativa al artículo 169 del Código de Trabajo, que busca precisar la aplicación de los despidos de los trabajadores por caso fortuito o fuerza mayor, espera la calificación del Consejo de Administración Legislativa (CAL), aunque dentro de la misma Comisión Laboral, que hizo la propuesta, hay objeciones porque consideran que debe ser una reforma.