En el marco del Décimo Encuentro Laboral del Tecnológico Universitario Espíritu Santo (TES) se celebró el segundo conversatorio denominado Talento 4.0: IA y Nuevas Competencias en Talento Humano, el pasado 6 de noviembre, en el hotel Hilton Colón, de Guayaquil.

Más de 150 gerentes y líderes de talento humano de más de 50 reconocidas empresas del país participaron en el evento, que construye puentes entre la academia y el sector empresarial, impulsando la empleabilidad y el desarrollo profesional de los jóvenes.

“Las competencias han sido el pilar más importante en el crecimiento profesional, y la inteligencia artificial (IA) hoy genera eficiencias, pero solo a las personas que adquieren las competencias adecuadas. Hoy un título profesional con competencias digitales te permite obtener un trabajo dentro y fuera del Ecuador”, dijo Aldo Maino, canciller del TES.

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Mientras que Rubi Salas, directora de Vinculación con la Sociedad del TES y mentalizadora de conversatorio, agregó que “la colaboración estratégica entre empresas y academia no solo impulsa la inserción laboral, sino que también fortalece el talento humano y enfrenta con éxito los desafíos de la IA”.

El conversatorio, centrado en temas de talento humano, inteligencia artificial, competencias emergentes y la necesidad de alianzas efectivas entre empresas y universidades, contó con cinco panelistas expertos en talento humano e inteligencia artificial, quienes ofrecieron perspectivas esenciales para afrontar los cambios en el mercado laboral. Además, la jornada incluyó mesas de trabajo y espacios de networking, que fueron claves para el intercambio de ideas y el fortalecimiento de redes de colaboración.

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Según los organizadores, el impacto de esta iniciativa es claro: para las empresas, representa una oportunidad inigualable de descubrir y atraer a jóvenes talentos preparados con las competencias y conocimientos necesarios para enfrentar los retos del mercado laboral actual. Y para los estudiantes, es una puerta abierta hacia sus primeras experiencias profesionales, enriqueciendo su perfil con el conocimiento y las habilidades demandadas por la industria. (I)