Álex von Buchwald

Trabajo de mamá: creatividad, conexión y adaptabilidad
Las madres suelen tener un indicador alto (más de 8,5) en las competencias de flexibilidad y pensamiento adaptativo.
En temporada de inundaciones, los problemas no se quedan en la casa
Dejar los problemas en casa no resulta tan realista, especialmente cuando los problemas ni siquiera nos permiten salir.
¿Están bien?
Hoy en día aún escucho a jefes que usan la palabra recurso para referirse a las personas. Disculpen, pero un recurso es algo que se usa y se desgasta.
¿Podrá reemplazarnos la inteligencia artificial?
ChatGPT es un prototipo de chatbot de inteligencia artificial que se especializa en el diálogo.
Reiniciando el sistema
En la primera columna del nuevo año me permito sugerir algunos puntos para reenfocar nuestros esfuerzos durante el 2023.
El VAR: la tecnología por encima del deporte
Para determinar un indicador es necesario entender su propósito, ¿mejorar la experiencia del juego o buscar la mínima infracción?
Hospitalidad ¿en el trabajo?
Un líder versátil es capaz de reducir las distancias y sintonizar con sus colaboradores.
Darle tiempo al tiempo
No podemos permitirnos el lujo de decir 'no tengo tiempo' para los seres queridos.
Comunicar no siempre es comunicar
La buena comunicación es capaz de sintonizar a desconocidos en poco tiempo.
Empresas creadoras de bienestar
Pensar que las empresas con un propósito inspirador solo deben ser las fundaciones volcadas al servicio solidario es un error.
Bienvenidos al mundo laboral, centeniales
Si los empleadores piensan que las prácticas que usaron para atraer mileniales van a ser exitosas con la siguiente generación, les espera un impacto.
Escuchar para ser escuchado
Escuchar no es oír; la escucha la realizamos con todos los sentidos.
El arte de dar una crítica ¿constructiva o terrorista?
Aprenda cómo entregar un comentario que corrija, construya y acompañe.
‘Houston, hemos tenido un problema’
Los problemas son una compañía constante, de la cual podemos aprender y crecer.
Ejercicios para desarrollar la empatía
Una palabra de aliento en el momento más adecuado podría cambiar una historia de vida.
El peligro de decir ‘La puerta está abierta…'
Una de las más frecuentes amenazas en el entorno laboral puede estar perjudicando más al empleador que al empleado.
Las tendencias empresariales que marcarán el año 2022
¿Conoce sobre la computación de alto rendimiento (HPC), la automatización de procesos robóticos (RPA) el diseño de la experiencia (CX)? El mundo laboral cambió.
Por qué cambiar la cultura empresarial antes de armar estrategias
Las personas de talento humano son los sensores de la organización y pueden gestionar la participación de los trabajadores en el proceso de cambio.
Cuerdos con los desacuerdos
Ahora que el país está reactivándose, es fundamental promover el diálogo y apartarnos de los conflictos.
El aroma de los valores
¿Qué peso tienen los valores empresariales en la sociedad ecuatoriana? y ¿cómo impulsarlos?
Adaptarse y perdurar: 100 años de EL UNIVERSO
La adaptabilidad no es reactiva, sino que es un proceso de salir de las propias ideas y entender la realidad desde otras miradas.
Saber escuchar para decidir y relacionarnos mejor
Las empresas más exitosas instauran modelos de escucha tanto para sus clientes como sus colaboradores.
Sigue y consigue: el caso de Lionel Messi
"No existe una vida dura, sino momentos difíciles. El resiliente ve las dificultades como oportunidades para cambiar, crecer y salir más fortalecido".
De padres y líderes: un tema de responsabilidad
Los padres pueden extender su rol más allá del ámbito familiar, para incursionar en el liderazgo.
Los tres pilares: familia, comunidad y espiritualidad
Esta enfermedad ha traído mucho sufrimiento, pero es la oportunidad para acompañar a los que la padecen, a los que la combaten y a los que han tenido pérdidas.
Labor de mujeres: mayor conexión social, menor desgaste
La fuerte conexión social –o empatía– que desarrollan las mujeres las ayuda a llegar rápidamente a consensos, por lo que hay más sincronía y menos desgaste
Competencias de un líder para triunfar en 2021: desaprender y reaprender
Muchos directivos de organizaciones de corte tradicional están tomando decisiones precipitadas, generando en sus equipos la sensación de desesperación, zozobra e incertidumbre.
Alma en el trabajo: año nuevo, ¿vida nueva?
¿Qué debemos hacer en 2021? ¡Fortalecer estos tres ámbitos! Pues en muchos otros aspectos este todavía será un año de incertidumbre.
Alma en el trabajo: Encantar a los usuarios en medio de la incertidumbre
Para que una idea innovadora genere las percepciones correctas, debería diseñarse considerando las necesidades -actuales y reales- de las personas.
Alma en el trabajo: Entre el éxito y el fracaso
Los errores pueden usarse para desarrollar los mejores productos o servicios, desmarcándose hábilmente de la competencia.