USCIS actualiza guía de políticas para jóvenes extranjeros que deseen estudiar en Estados Unidos

Una nueva actualización informa el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y esta vez involucra a la guía de políticas para los estudiantes extranjeros.El USCIS emitió una nueva guía relacionada con las clasificaciones de visas de estudiante no inmigrante F y M, que incluye el rol de la agencia en la adjudicación de solicitudes de autorización de empleo, cambio de estatus, extensión de estadía y restablecimiento de estatus para esos estudiantes y sus dependientes en Estados Unidos.Esta guía, dice la agencia en su sitio web, consolida las políticas existentes.El Servicio de Ciudadanía espera que la guía proporcione claridad para los estudiantes extranjeros e instituciones académicas estadounidenses sobre una variedad de temas que incluyen los requisitos de elegibilidad, transferencias de escuelas, capacitación práctica y empleo dentro y fuera del recinto universitario.Las categorías de visas de no inmigrante F y M son para no ciudadanos que buscan estudiar en los Estados Unidos, informan USCIS y La Nación . F-1: Permite a un no ciudadano ingresar a Estados Unidos como estudiante de tiempo completo en un colegio, universidad, seminario, conservatorio, escuela secundaria académica, escuela primaria privada, otra institución académica o o en un programa de capacitación en idiomas. M-1: Incluye a estudiantes en programas vocacionales establecidos u otros programas no académicos reconocidos, excluyendo los programas de capacitación en idiomas, señala el medio sureño.La guía aclara que los estudiantes F y M:Igualmente, indica el USCIS, “la guía especifica cómo los estudiantes F que desean obtener una extensión de la capacitación práctica opcional (OPT) basada en su título universitario en un campo de ciencias, tecnologías, ingeniería y matemáticas (STEM) pueden ser contratados por empresas emergentes , siempre y cuando el empleador se adhiera a los requisitos del plan de capacitación, se mantenga con buena reputación con E-Verify y proporcione una compensación proporcional a la de los trabajadores estadounidenses en una situación similar, entre otros requisitos”.Para conocer más sobre este tema, ingrese en este enlace . (I)

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