Expreso o tácito, escrito o verbal; a sueldo, a jornal, en participación y mixto. E incluso a tiempo indefinido, de temporada, por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio, entre otros.
Estos son algunos de los tipos de contratos que se firman en el país, que entre el 1 de enero y el 30 de abril de 2026 van sumando 278.236, de acuerdo con cifras del Ministerio del Trabajo.
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Y fueron 43.145 empresas que contrataron a más de 140.000 personas entre 18 y 29 años; y más de 139.000 a ciudadanos que superan los 29 años.
Con cuál se contrata más
El contrato indefinido es el más usado, se han firmado 100.518 en los primeros cuatro meses del año. La mayoría en Quito con 25.388; seguido de Guayaquil con 21.739; Cuenca con 7.194 y Machala con 3.372.
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El 50,44 % del personal contratado tiene entre 18 y 29 años y están en sectores como agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, comercio, construcción, explotación de minas y canteras.
Empresas relacionadas a la producción y exportación de camarón están entre las que más emplean.
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Sin embargo, hay otros contratos laborales que más usan como el sector productivo con 54.878; luego el de obra o por servicio determinado dentro del giro de negocio con 53.706; después con el especial emergente con 14.979.
José Manuel Portugal, director de la Escuela de Derecho de la Universidad Internacional del Ecuador (UIDE), asegura que es necesario que todo trabajador sepa bajo qué figura se encuentra en la contratación.
“Cuáles son las reglas de juego, qué horarios va a cumplir, qué obligaciones va a tener que ejecutar como para poder no generar sorpresas y poder realmente tener claro en una eventual liquidación posterior. El trabajador debe saber qué derechos tiene y qué normas puede reclamar como para poder tener la indemnización más justa posible”, aconseja.
En tanto, durante el mismo periodo, la cartera de Estado ha registrado 75.681 contratos finalizados. Cantidades similares entre Guayaquil y Quito que son un poco más de 16.000 contratos concluidos en cada una. (I)
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