Ecuador está en el puesto 16 en el Reporte de Paridad de Género 2024 del Foro Económico Mundial. La Iniciativa de Paridad de Género (IPG) busca cerrar brechas económicas de género y promover el liderazgo femenino en el ámbito empresarial.
Desde su lanzamiento, la IPG ha sido adoptada por más de 100 empresas ecuatorianas y en menos de un año.
“Cerrar las brechas económicas de género impacta directamente en la productividad del país, en su sostenibilidad y en su proyección hacia mercados más competitivos” afirma Ana María Pesantes, Secretaría de la IPG Ecuador
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Esta propuesta ha apoyado marcos normativos como la Ley Orgánica para impulsar la economía violeta, que promueve la inclusión de enfoque de género en políticas públicas y empresariales. A esto se suma la participación activa de la IPG en la construcción del reglamento de la Ley para Impulsar el Emprendimiento Femenino, como una forma de abrir caminos hacia una realidad económica equitativa.
Según datos del INEC, una de cada cinco mujeres en Ecuador ha vivido algún tipo de violencia en el entorno laboral. La más común es la psicológica, que afecta al 17,2 % de las trabajadoras y solo 3 % de las mujeres que han sufrido violencia sexual en el trabajo han denuciado el hecho.
Frente a esta persistente realidad, la IPG propone alternativas que prioricen la adopción de protocolos internos, mecanismos de denuncia eficaces y la generación de culturas organizacionales que se centren en el respeto y la equidad.
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“No se trata solo de cumplir con una norma, sino de replantear cómo concebimos el desarrollo de país: con mujeres participando en igualdad de condiciones en todos los sectores productivos”, expresa Pesantes. (I)
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