Aumento de salario básico de $ 470: Impacto en horas extras, décimos y jornada nocturna en Ecuador

$ 10 es el incremento del salario básico unificado (SBU) para el 2025 que el Ministerio del Trabajo comunicó este 17 de diciembre a través del Acuerdo Ministerial MDT-2024-300.El Gobierno estableció que el salario, incluidos los trabajadores de la pequeña industria, agrícolas, colaboradores de maquila, remunerados del hogar, operarios de artesanías y de la microempresa, sea de $ 470 a partir del 1 de enero de 2025.El Gobierno tomó la decisión después de no haber consenso en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, donde los representantes de los empleadores planteaban un alza de $ 4 y las organizaciones sindicales, entre $ 25 y $ 102. Con este incremento de $ 10 suben varios valores, como horas extras, décimos, vacaciones, jornada nocturna , entre otros. Y para conocer cada uno de estos es necesario saber el valor de la hora de trabajo.El salario básico, es decir, $ 470 (desde enero de 2025) lo dividimos para 240, que es el equivalente a 30 días por ocho horas. Entonces, da como resultado $ 1,95 por hora de trabajo. Esto significa que un trabajador, durante una hora laboral, ganará esa cantidad. Si suma ocho horas son $ 15,66. Esto aplica para las personas que ya vienen percibiendo el sueldo básico. Antes, es decir, con los $ 460 como sueldo (hasta diciembre de 2024), el valor de la hora era de $ 1,91. Entonces, subió $ 0,04. Con el incremento del SBU aumentan las horas extraordinarias también conocidas como extras, es decir, aquellas que se trabajan cuando el colaborador está en un día franco o feriado.Este valor se obtiene de la siguiente manera:Estas horas son las que se efectúan después de la jornada normal. Esto es cuando una persona cuyo horario es de 09:00 a 17:30 trabaja después de eso una hora más, es decir, hasta las 18:30. Esta última hora es suplementaria. ¿Cuánto se incrementa? Para el 2025, el valor tanto del decimotercer como decimocuarto sueldo serán distintos debido al incremento de $ 10.El decimocuarto sueldo, que es un bono económico que se ofrece a los trabajadores en relación de dependencia, ya no será de $ 460 sino de $ 470, que es un básico adicional. Este es un incentivo a los empleados que se cancela hasta el 15 de marzo en la región Costa/Galápagos y hasta el 15 de agosto en la región Sierra/Amazonía. Respecto al decimotercer sueldo o bono navideño, que corresponde a la doceava parte de las remuneraciones que hubiere percibido el trabajador entre el 1 de diciembre del año en curso y el 30 de noviembre del mismo periodo, es un valor distinto. Así se lo calcula Contabilizamos el salario básico de diciembre de 2024, que es $ 460, y sumamos los once meses de 2025 con el nuevo sueldo de $ 470. El total es de 5.630.Esa cantidad se la divide para doce y arroja $ 469,16. Este es el monto que una persona recibirá en 2025 como decimotercero ganando el nuevo salario básico. Cabe recalcar que no se están contemplando horas extras, por ende, el valor puede aumentar.En tanto, en este diciembre de 2024, los trabajadores que vienen percibiendo el básico tienen un decimotercer sueldo de $ 459,16.Esta se encuentra estipulada en el artículo 49 del Código del Trabajo y menciona que es de 19:00 a 06:00 del siguiente día. Tiene derecho a una remuneración aumentada en el 25 %.¿Qué significa? Que si un trabajador que gana el básico recibía antes por hora nocturna $ 2,38, ahora serán $ 2,43. ¿Cómo se determina ese aumento? Necesitamos conocer el valor de la hora. Los $ 470 dividimos para 240 y resulta en $ 1,95. A este le calculamos el 25 % (multiplicamos $ 1,95 por 0,25 = $ 0,48) para determinar su pago adicional por jornada nocturna.Sumamos $ 1,95 con $ 0,48 y el total es $ 2,43.El Código del Trabajo, en su artículo 69, señala que los trabajadores tendrán derecho a gozar cada año de un periodo ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días no laborables.“Los trabajadores que hubieren prestado servicios por más de cinco años en la misma empresa o al mismo empleador tendrán derecho a gozar adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes o recibirán en dinero la remuneración correspondiente a los días excedentes”, dice el artículo.El cálculo para las vacaciones es sencillo. Solo se divide $ 470 por dos y resulta en $ 235. Ese es el valor anual por vacaciones con el aumento del salario. (I)

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