Décimo tercer sueldo: ¿Qué pasa si no lo recibo hasta el 14 de noviembre?

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El décimo tercer sueldo o bono navideño es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador que están bajo relación de dependencia. Este rubro es correspondiente a la doceava parte de las remuneraciones que hubiere percibido el trabajador entre el 1 de diciembre del año pasado y el 30 de noviembre del presente. Según el artículo 111 del Código de Trabajo, este bono debe ser pagado por los empleadores hasta el 24 de diciembre de cada año. Sin embargo, este año el presidente Daniel Noboa decretó que los trabajadores públicos lo perciban hasta el 14 de noviembre . Además, instó a las empresas privadas a adherirse a esta fecha, aunque no es obligación. En este caso, si un trabajador público no recibe este rubro hasta el 14 de noviembre, puede realizar una denuncia en el Ministerio del Trabajo por incumplimiento . Mientras que los trabajadores en la industria privada tienen derecho a recibir su décimo tercer sueldo hasta el 24 de diciembre, tras lo cual pueden realizar el mismo procedimiento. De manera virtual: ingresando al Sistema Único de Trabajo en línea https://sut.trabajo.gob.ec/mrl/loginMenuDenuncias.xhtml De manera presencial: en la dirección del Ministerio del Trabajo más cercana a su domicilio debe presentar en la ventanilla de atención al usuario la información solicitada de manera escrita o impresa. Datos completos del denunciante (trabajador o extrabajador) Presentar la cédula: Datos completos del empleador (I)

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