La discusión para fijar el salario básico unificado (SBU) que regirá el 2026 inició la mañana de este lunes 24 de noviembre con la participación de representantes de empleadores y trabajadores, así como del ministro de Trabajo, Harold Burbano.
En la primera sesión, los integrantes del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) analizaron los indicadores macroeconómicos del país de 2025 y las proyecciones para 2026, con exposiciones de delegados del Banco Central del Ecuador (BCE), Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
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Las cifras proyectadas a 2026 sobre las que se basarán los análisis son las siguientes:
- Crecimiento económico 1,8 %
- Inflación anual 3,2 %
Según el Ministerio de Finanzas, la inflación estimada para el próximo año se enmarca en un escenario en el cual el impacto de la variación en los precios del diésel se cuantifica en 1,1 puntos porcentuales.
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“Esta estimación supone una transmisión completa del incremento del precio al consumidor final; además, no considera efectos especulativos”.
El ministro de Trabajo comentó que espera que haya consenso en el Consejo para fijar el nuevo valor del salario del próximo año.
Indicó que si bien el tema se puede resolver hasta fin de año, su aspiración es que para el 20 de diciembre ya se determine el monto.
“Eso depende también de cómo se den las negociaciones. El Ministerio de Trabajo en un primer momento se convierte en un mediador entre todos los sectores. Yo espero que podamos llegar a una conclusión adecuada y, lo más pronto posible, tener la tranquilidad de cuál es el salario básico para el próximo año y que las familias puedan prever y proyectar sus consumos con ese valor”, expresó Burbano.
Respecto del alza de $ 16 que había mencionado la exministra de Trabajo, Ivonne Núñez, el nuevo ministro no ratificó esa estimación y, en su lugar, prefirió mantenerse cauto, sin mencionar cifras.
“Yo también tengo que procesar estos datos junto a mi equipo”, dijo respecto de los indicadores macroeconómicos expuestos en la sesión.
Reiteró que “la idea es construir en conjunto algo que le sirva al país”. Y pidió prudencia a los integrantes del Consejo, con el fin de no lanzar cifras que generen expectativas antes de concluir las negociaciones.
Burbano expresó en la sesión que su anhelo es que este año se logre fijar el salario por un acuerdo en el Consejo de Trabajo. “Sería un buen mensaje para el país. Sería uno de los primeros mensajes que el país espera después de la consulta popular”, enfatizó.
Voceros de los empresarios tampoco adelantaron un número sobre la propuesta que presentarán en los próximos días.
Mostraron su preocupación por la situación económica y laboral del país. Destacaron la necesidad de manejar las cifras con cautela e hicieron un llamado a mejorar las condiciones para la creación de empleo formal, tomando en cuenta que 5 millones de personas todavía están fuera del mercado laboral y necesitan oportunidades.
“Todo esto lo que nos lleva es hacer la tarea, analizar las cifras con la cautela de la proyección de lo que puede venir el siguiente año”, comentó María Paz Jervis, presidenta ejecutiva de la Cámara de Industrias y Producción (CIP).
En declaraciones a la prensa, Jervis recordó que existe una fórmula para fijar el salario básico, la cual tiene como datos referentes a la inflación, la productividad y crecimiento.
Y señaló que “el objetivo de incrementar el salario básico es para que rinda en la misma dimensión de cómo suben los precios, y si la inflación no sube significativamente, es decir, los precios tampoco”.
Xavier Rosero, presidente de la Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor), agregó que “el problema estructural de no superar los 3,3 millones de personas que están en el privilegio de contar con un empleo formal es un cambio que necesitamos discutirlo con mucha fuerza”.
Por parte de los trabajadores, Edwin Salazar, secretario general del Comité de Empresa Único de Trabajadores del Ministerio de Educación, mencionó que sí debe haber un alza salarial; sin embargo, también evitó dar una cifra de subida del salario, antes de analizar las proyecciones para el próximo año.
Se mostró abierto a llegar a un acuerdo con los empresarios. “Queremos llegar a un acuerdo entre empleadores y trabajadores, que no sea el Gobierno el que defina”, dijo Salazar, quien considera que es antitécnico el pedido del Frente Unitario de Trabajadores (FUT) de elevar el salario básico a $ 565.
Dentro del análisis para establecer el nuevo salario también se tomará en cuenta el nivel de ventas durante este año, así como la productividad (dato que no se expuso en la sesión), señaló Cristóbal Buendía, procurador de la Federación de Trabajadores Públicos y Privados en Ecuador. “No quisiéramos lanzar números (de incremento), sin tener un sustento”, dijo.
Al cierre de la jornada, el ministro de Trabajo mencionó que la siguiente sesión estaba pensada para el 8 de diciembre. No obstante, expresó su deseo de mantener un encuentro previo, donde cada sector pueda exponer cifras y datos que haya recopilado. Y entre el 15 y 20 de diciembre conocer y debatir las propuestas de empleadores y trabajadores.
Actualmente, el salario básico que rige en 2025 es de $ 470. (I)