“Señor presidente, lo esperamos. Bienvenido a CNEL, bienvenido a Celec, bienvenido a Petroecuador”. Con estas palabras los trabajadores expresaron su respaldo a la decisión del presidente Daniel Noboa de participar como miembro permanente de los directorios de la Corporación Nacional del Ecuador (CNEL), Corporación Eléctrica del Ecuador (Celec) y Petroecuador.
El pronunciamiento lo realizaron este martes, 14 de enero, en Guayaquil, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y los comités de empresa de CNEL y Celec. Allí expusieron propuestas para mejorar la gestión en estas entidades.
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“Señor presidente, lo esperamos. Bienvenido a CNEL, bienvenido a Celec, bienvenido a Petroecuador. Aquí estamos los trabajadores para decirle que queremos aportar en el mejoramiento de nuestras empresas del sector estratégico”, dijo el presidente de la CUT y secretario general del Comité de Empresa de CNEL, Richard Gómez.
Daniel Noboa participará en los directorios de Petroecuador, CNEL y Celec
El dirigente señaló que considera “oportuno decirle al presidente que hay que transparentar las cosas” y para ese efecto exhortó al mandatario a que los integre a los directorios de las empresas públicas. “Y con derecho a voz, no hay problema si no tenemos derecho al voto, pero para que conozca de nuestra parte todos los problemas que existen en los sectores estratégicos”, agregó.
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Trabajadores critican tercerización dentro de las empresas públicas
Gómez comentó que el presupuesto del gasto comercial de un año bordea los $ 82 millones en CNEL, es decir, ese valor paga en tercerización y dentro de eso están las pérdidas de energía que representan $ 19,96 millones por cada punto de pérdida, al año esto significa $ 400 millones. “Esta área tampoco la maneja personal de planta, fue tercerizada a empresas externas, por tanto queremos contribuir en un plan de recuperación de pérdidas”, afirmó.
Un criterio similar expuso el secretario general del Comité de Empresa de Celec, César Plaza, quien indicó que es “muy acertado” lo que está haciendo el Ejecutivo, “estar al frente del directorio de las empresas públicas”.
Plaza señaló que es importante que como representantes de los trabajadores tengan un espacio “con voz, sin voto”, porque los trabajadores son el termómetro principal de lo que sucede dentro de las instalaciones. “Es triste ver que en los periodos anteriores nunca hubo un culpable por la crisis energética, hasta la fecha no se ven culpables”, dijo.
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El dirigente señaló que el presupuesto de la Corporación Eléctrica del Ecuador está a un nivel de $ 2.200 millones, pero no se ve reflejado en las reparaciones de las termoeléctricas, tampoco en las líneas de transmisión. Citó como ejemplo que Termoesmeraldas se encuentra “en una situación bastante crítica”, así como en Santa Elena todavía hay unidades que están “sumamente deterioradas, sin repuestos”.
Estas son sus propuestas para mejorar la gestión de empresas públicas
- Reforma a la Ley Orgánica de Empresas Públicas. Que elimine el convenio de excedentes y de liquidez que ha permitido que durante los gobiernos anteriores se mermen de CNEL $ 470 millones y en Celec $ 500 millones, “dinero que hubiera servido para repotenciar el parque térmico, las subestaciones, la calidad del servicio eléctrico”, sostuvo Gómez.
- Revisar la mala facturación. “La ciudadanía y el país deben de conocer que estas tareas de toma de lectura y entrega de planillas están tercerizadas. Durante los últimos seis, siete años sacaron al personal de planta de estas actividades y conllevaron a tercerizar esta mano de obra”, dijo Gómez, quien agregó que como resultado “no hay un proceso de facturación adecuado y por ende las planillas de consumo muchas veces están elevadas”.
- Participación de los trabajadores. Gómez reiteró la participación de los trabajadores, esto implica la implementación de comités de gestión y mecanismos que integren los criterios de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. Esto también incluye trabajar en un plan de recuperación de pérdidas, en el que los trabajadores sean parte de la solución.
- Revisar la cartera vencida. El dirigente indicó que esta es un área que no maneja el personal de planta, para lo cual contó que han contratado a abogados y “que lastimosamente han sido ineficientes para el recaudo de estos dineros del pueblo”. Dijo que la cartera vencida asciende a $ 607 millones de CNEL.
- Transparencia. El dirigente indicó que se ha publicado información “equivocada e inexacta en algunos medios de comunicación”, y refirió como ejemplo lo del odontólogo que ganaba $ 12.000 en CNEL y que en realidad gana $ 1.200 de remuneración, o lo de un trabajador de Termoesmeraldas que ganaba $ 65.000 mensuales, pero que con una certificación del gerente de Celec a pedido del Comité de Empresa demostraron que “no existe” personal que gane esa cantidad. “Nadie gana más que el presidente en Celec... no somos dorados, somos honrados”, dijo. (I)