El pago de utilidades en Ecuador es un derecho laboral para los trabajadores de empresas privadas que hayan generado ganancias. Sin embargo, el valor que reciben los empleados puede variar dentro de la misma compañía.

Aunque la ley establece que las empresas deben repartir el 15% de sus ganancias, el monto que recibe cada trabajador depende de dos factores clave: los días trabajados y sus cargas familiares.

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Así se hace el reparto de las utilidades

Todas las empresas privadas que generan utilidades deben destinar el 15% de sus ganancias netas a sus trabajadores. Este porcentaje no se reparte de forma uniforme, sino en dos componentes:

  • El 10 % se dividirá para los trabajadores de la empresa, sin consideración a las remuneraciones recibidas por cada uno de ellos durante el año correspondiente al reparto, y será entregado directamente al trabajador.
  • El 5 % restante será entregado directamente a los trabajadores de la empresa, en proporción a sus cargas familiares, entendiéndose por estas al cónyuge o conviviente en unión de hecho, los hijos menores de 18 años y los hijos de cualquier edad con discapacidad.

Tomando en cuenta el primer componente, importa sobre todo la cantidad de días trabajados. Por ejemplo, quien trabajó todo el año recibe más que alguien que estuvo solo unos meses.

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El otro 5% se reparte considerando las cargas familiares del trabajador. Esto incluye:

  • Hijos menores de edad
  • Hijos con discapacidad (de cualquier edad)
  • Cónyuge o conviviente legalmente reconocido

Cada carga suma puntos dentro del cálculo. Mientras más cargas familiares tenga un trabajador, mayor será el monto que reciba de este porcentaje.

Cómo calcular cuánto debe recibir de utilidades

Para la determinación de las utilidades anuales de las respectivas empresas se tomarán como base las declaraciones o liquidaciones que se hagan para el efecto del pago del impuesto a la renta.

Puedes consultar cuánto generó tu empresa en ganancias desde el sitio oficial de Superintendencia de Compañías, en la sección de ‘Portal de información’ y luego ‘Sector societario’. En el apartado ‘Búsqueda de compañías’ se debe colocar el dato que tenga de la empresa, sea RUC, nombre o expediente.

Al elegir a la empresa sale la información detallada. Más abajo el sistema pide que coloque un código, y allí se despliega toda la información de la compañía, actividad económica, dirección, teléfono y hasta cuánto tiene de capital suscrito.

Debe ir a la opción ‘Información anual prestada’. Puede que el sistema pida colocar un nuevo código. Como resultado aparece información de varios años. En la parte izquierda salen los años, en la central el tipo de documento y en el lado derecho los PDF. Debe seleccionar ‘Balance/estado de situación financiera’. Recuerde que el año depende de hasta cuándo la empresa presentó esa información.

Luego descarga un documento PDF y aparece toda la información de la compañía.

Debe buscar la opción ‘Participación trabajadores por pagar del ejercicio’, que suele estar casi al final. Este es el valor que se divide para los colaboradores. (I)