¿Cuánto se paga de bonificación por desahucio en Ecuador?

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Cuando una relación laboral termina, el empleador aún debe cumplir con obligaciones. Una de las formas es cuando el trabajador da un aviso a su empleador en el que se determina la culminación del contrato de trabajo.Esto se llama desahucio y está contemplado en el artículo 184 del Código de Trabajo. Existen varias causas de la terminación de trabajo:Cuando se da el desahucio, el artículo 185 contempla la entrega de una bonificación por parte del empleador que equivale al 25% de la última remuneración mensual por cada año de servicio prestado a la empresa. Esto también se pagará cuando se termine la relación laboral por acuerdo entre las partes. Recientemente la Corte Nacional de Justicia de Ecuador tomó una decisión acerca de esta bonificación en caso de retiros voluntarios para acogerse a la jubilación en el sector público.En la resolución 03-2025 se indica que el trabajador “que haya decidido terminar su relación laboral por retiro voluntario con la finalidad de acogerse a los beneficios de jubilación, no podrá acogerse a la bonificación”.Dentro de justificativo de este decisión es porque “se estaría beneficiando dos veces de la terminación de la relación laboral”.La medida entrará en vigencia una vez que esté fijada en el Registro Oficial. (I)

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