Faltas repetidas e injustificadas de puntualidad, por abandono del colaborador por un tiempo mayor de tres días consecutivos, sin causa justa, son algunos de los motivos para que los empleadores pueden aplicar el visto bueno a sus trabajadores.
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Teletrabajadores que incumplen horario o tareas son sancionados y hasta pueden ser despedidos con visto bueno en Ecuador
Algunas empresas controlan el cumplimiento a través de objetivos asignados y cumplidos por los trabajadores. "Hay aquellos que prefieren hacer el mínimo esfuerzo" y se vuelven en un inconveniente.
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