Susana nunca olvidará el 30 de abril cuando recibió por correo electrónico la terminación de su contrato individual por fuerza mayor, establecida en el numeral 6 del artículo 169 del Código de Trabajo.
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La única Disposición Interpretativa de la recién aprobada Ley de Apoyo Humanitario indica que el caso fortuito está ligada a un cese total o parcial.
Susana nunca olvidará el 30 de abril cuando recibió por correo electrónico la terminación de su contrato individual por fuerza mayor, establecida en el numeral 6 del artículo 169 del Código de Trabajo.
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