De cada 100 plazas de trabajo en Ecuador, 93 fueron generadas por el sector privado y 7 por el público, según las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) de mayo del 2023. Aquel dato, de 93 plazas de cada 100, se mantiene en promedio desde agosto del 2021.
Asimismo, de cada 100 plazas de trabajo asalariado (que reciben un salario o sueldo por su actividad laboral), 85 son generadas por el sector privado y las 15 restantes, por el sector público.
Es por eso que el sector privado es el mayor generador de empleo en Ecuador y, por consiguiente, en Guayaquil, ciudad que tradicionalmente se caracteriza por el comercio y por la inversión privada.
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Adicionalmente a los miles de plazas laborales que generan los sectores privados formales como empresas, fábricas, industrias y pymes (pequeñas y medianas empresas), están temas como la cobertura de la seguridad social, beneficios de ley, empresariales y demás que cubren estos sectores a diferencia de otros como trabajos independientes que no siempre generan las condiciones adecuadas para alcanzar aquello, coinciden expertos.
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En 2022, la provincia de Guayas tuvo un incremento de 39.000 plazas de empleo registrado, un 5,2 % más en relación con 2021, expone el Registro Estadístico de Empresas 2022, presentado en abril del 2023, en el cual Guayas registró además un incremento de cerca de 5.000 empresas activas, que equivale a un 3 % más en relación con 2021, de acuerdo al INEC.
Pero más allá de la generación de empleo, representantes de empresas exponen las principales características que, de manera general, tienen los trabajadores de la Perla del Pacífico.
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‘Espíritu de lucha’, una de las características que ve Tía en el trabajador
Desde que el 29 de noviembre de 1960 estableciera su primer local en el centro de Guayaquil, en las calles Chimborazo 217 y Luque, Tía ha promovido el desarrollo y la generación de empleo.
De los 8.377 colaboradores a nivel nacional, 2.404 están en Guayaquil. Esto representa el 29 % “de la gran familia Tía”, indica Malena Espinoza, directora de Talento Humano.
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Sostiene que en Tía hay una gran variedad cultural, pues las regiones del país tienen un diferenciador que aporta de forma positiva y significativa a la empresa. “Sin embargo, hemos evidenciado que el trabajador guayaquileño mantiene su identidad cultural, haciendo predominar su independencia, amabilidad, alegría y espíritu de lucha”.
Cuenta que Tía es la cadena de supermercados con mayor cobertura a nivel nacional, ya que actualmente tiene 253 locales distribuidos en 22 provincias y 113 ciudades del país, manteniendo 64 tiendas solo en Guayaquil. “En Tía estamos comprometidos con las comunidades y todo el país. Seguiremos invirtiendo y aportando al desarrollo sostenible de Ecuador. Cada vez que se apertura una tienda Tía, se expande un abanico de oportunidades para los habitantes, se dinamiza el sector, se crean nuevas plazas de trabajo, nuevos negocios nacen y otros comercios siguen creciendo”, dice Espinoza.
‘Es animado, de buen humor’, dice Farmaenlace
A nivel nacional, Farmaenlace tiene 4.395 colaboradores. De estos, 415 están en Guayaquil.
Bajo la marca Farmacias Económicas, empezó sus operaciones el 1 de enero de 2019 con el nombre de Eco Guayaquil Pascuales. Y con la marca Farmacias Medicity arrancó en esta urbe en agosto del 2012 con el punto de venta Medi Blue Coast. Farmaenlace tiene en Guayaquil 81 locales de Farmacias Económicas y 22 de Medicity.
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¿Cómo es, de manera general, el trabajador guayaquileño de Farmaenlace?, le pregunta EL UNIVERSO.
“Es animado, conversador, de buen humor. Le encanta la música. Mientras trabaja está siempre presto para entablar conversación con un toque de humor, son espontáneos”, responde Ana Cristina Linares, gerenta de Talento Humano.
Y, ¿por qué apostar por Guayaquil en generación de empleo y oferta de servicio al público?
“Porque es una ciudad acogedora..., porque el comercio se da en cada esquina, porque sus atardeceres son mágicos y cuando cae la noche se llena de vida, de luces, porque su gente amable y alegre hace que te sientas acogido en cualquier parte. Y si busca dónde trabajar, aquí encontrará muchas opciones, desde ser un emprendedor hasta trabajar en empresas grandes. Sus jóvenes son trabajadores siempre actualizados, creativos, con ánimos de aportar ideas innovadoras”, afirma Linares.
‘En constante evolución’, expone Claro
Durante 30 años, Claro ha trabajado por llevar conectividad a todo Ecuador. “Nuestro servicio ha acompañado a los ecuatorianos desde la primera llamada telefónica realizada en 1993 por el presidente de la República de esa época, Sixto Durán-Ballén, desde el icónico cerro del Carmen de Guayaquil, hasta la tecnología más avanzada de hoy en día, producto de las operaciones sostenibles e inversiones consistentes que realiza cada año”, expone la empresa.
Desde sus inicios, esta empresa ha generado fuentes de trabajo. En la actualidad son más de 2.900 colaboradores a nivel nacional, y el 58 % corresponde a Guayaquil, la sede de su operación. “Junto a su equipo, impulsan un modelo de capital humano en constante evolución para enfrentar los avances de la industria de las telecomunicaciones, promoviendo su crecimiento profesional y personal”.
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Claro trabaja con propósito y con una estrategia de sustentabilidad transversal: cuidando el medioambiente, manteniendo un buen entorno laboral y empresarial, impulsando el desarrollo de la sociedad a través de acciones como las que hace junto a la Empresa Pública Municipal para la Gestión y Competitividad, Épico, agregando valor a la sociedad guayaquileña al sumar más espacios de desarrollo de habilidades digitales e inclusión.
‘Calidad humana’ destaca a los trabajadores, asegura Corporación Favorita
Más de 1.460 plazas de trabajo tiene Corporación Favorita en Guayaquil en sus distintos formatos: Titán, Supermercados Akí, Juguetón, Supermaxi y Megamaxi.
En 1979, esta firma empieza su expansión nacional al abrir su primer local fuera de Quito, ubicado en el centro comercial Policentro, en Guayaquil, con Supermaxi Policentro, en las avenidas Kennedy Oeste y San Jorge.
“Con este local iniciamos nuestras actividades en la Perla del Pacífico. Ahora tenemos más de 35 locales en esta ciudad que nos abrió sus puertas con la confianza que depositan nuestros clientes día a día en nuestros supermercados”, expone Rubén Salazar, gerente corporativo de Corporación Favorita.
Al igual que en el resto del país, los colaboradores en Guayaquil destacan por su calidad humana. Ellos viven y comparten valores corporativos: felicidad, confianza, contribución, armonía, liderazgo e integridad. Además, los caracteriza su espíritu de servicio, trabajo en equipo y que están dispuestos a afrontar retos y desafíos que permiten un crecimiento en conjunto.
“Corporación Favorita es una empresa que cree en su gente y apuesta por su desarrollo personal y profesional. Somos una empresa ecuatoriana que cree e invierte en el país. A lo largo de nuestros 71 años de historia hemos buscado mejorar la calidad de vida de todos quienes conforman nuestra cadena de valor, en un camino de emprendimiento y compromiso, retos y aprendizajes”, detalla Salazar.
Agrega que para Corporación Favorita, el negocio va mucho más allá de la rentabilidad; “no es posible tener sostenibilidad económica, si no tenemos además sostenibilidad social y ambiental”, afirma y destaca que como parte del reto que tienen como empresa está el de contribuir al país con la generación de empleo que brinde estabilidad económica y desarrollo profesional a los colaboradores. (I)
