¿Qué es la Visa EB-3 de Estados Unidos? Experta sugiere que representa una solución para el desorden migratorio

Con el interés de ofrecer salidas para acabar con el “desorden migratorio en los Estados Unidos ” una experta en este tema coloca sobre la mesa una alternativa: la Visa EB-3.María Herrera Mellado se refiere a ese visado , del que opinó, para Diario de las Américas , “que ha sido muy poco utilizado por la Administración de Estados Unidos y que considera que ante el desorden migratorio, que propició la administración de Joe Biden, esta sería la opción más idónea”.La visa EB-3 - llamada igualmente visa de trabajadores de tercera prioridad- “es otro tipo de visa para los 3 tipos de trabajadores que pueden tener la oportunidad de laborar y residir en los Estados Unidos de forma permanente”, señala el citado medio.En el site del Uscis sobre la Visa EB-3 enfatizan: Puede ser que usted cumpla con los requisitos para esta categoría de preferencia de visa de inmigrante si usted:Obtener una visa EB-3, según Diario de las Américas, le puede brindar “tener una residencia permanente en los Estados Unidos”.En los tres casos, la autoridad migratoria indica como requisito: Una oferta de trabajo comprobable con jornada de tiempo completo dentro del país, acotó Haim Vásquez, abogado migratorio, en entrevista con Univisión 32 , en mayo pasado.“Para poder aplicar a la visa EB-3, no solamente debes tener una oferta de trabajo, hay que pasar por un proceso muy riguroso para demostrar que el empleador va a pagar el salario adecuado para ese tipo de trabajo”, resalta Haim Vásquez.El empleador (peticionario) debe presentar un Formulario I-140 , Petición de Trabajador Inmigrante Extranjero, indica el USCIS.Como parte del proceso de solicitud, su empleador debe ser capaz de demostrar una capacidad continua para pagarle el salario ofrecido a partir de la fecha de prioridad de su visa.Su empleador puede recurrir a un informe anual, a la declaración federal de impuestos o a un estado financiero auditado para demostrar la capacidad continua de poder pagarle su salario.Son los siguientes, indica Diario de las Américas:El abogado Vásquez dijo a Univisión 32 que “el empleador debe demostrar que no se está tomando un trabajo que podría hacer una persona residente o ciudadana de manera legal en Estados Unidos”.Para saber más de la Visa EB-3, lea aquí (I)

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