Así se calcula el décimo tercer sueldo en Ecuador

El décimo tercer sueldo o bono navideño es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores durante un año. Lo reciben quienes están bajo relación de dependencia.El rubro es correspondiente a la doceava parte de las remuneraciones que hubiere percibido el trabajador entre el 1 de diciembre del año pasado y el 30 de noviembre del presente.La ley de este bono, que al principio se lo conocía como aguinaldo, se implementó en 1962 para beneficiar a los trabajadores durante las navidades. En la presidencia de Rodrigo Borja (1988-1992) se llamó bonificación navideña, para diferenciarla del décimo cuarto sueldo, al que se llamó bonificación escolar, y que se recibe en la Costa en marzo y en la Sierra en septiembre.Según cifras del Ministerio del Trabajo, en el período de 2022 fueron más de 1,7 millones de personas que recibieron el décimo tercer sueldo; de estas, 1,1 millones son hombres y 590.286 mujeres. Además, 1,6 millones de ciudadanos percibieron ese capital a tiempo completo y 73.790 ciudadanos con tiempo parcial. Y solo 30.905 fueron personas con discapacidad. En comparación con el 2021, hubo menos trabajadores que recibieron el beneficio. En total, 1′581.097 personas. En 2020 también fue bajo: 1′524.686 personas.Y antes de la pandemia COVID-19, es decir, en 2019, la cantidad de pago de este décimo estuvo cerca a la del 2022. Hace cuatro años fueron 1′695.016 personas.El economista Guillermo Granja explica que para el cálculo se contempla la remuneración básica, horas extras, comisiones y otras retribuciones. No se incluyen vacaciones, fondos de reserva, viáticos.Entonces, se suman todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el período de cálculo y se dividen para doce. Ejemplo: Un ciudadano que tuvo ingresos por $ 425 en diciembre del 2022 (valor que era el básico en ese año), más los once meses del 2023 (enero a noviembre) que ganó $ 450 cada mes, resulta con un total de $ 5.375.Esa cantidad se la divide para doce y arroja $ 447,91. Este es el monto que este ciudadano recibirá como décimo tercero en diciembre. Ejemplo con horas suplementarias: En el caso de que una ciudadano gane el salario básico, pero registró horas suplementarias, entonces ese décimo tercero aumenta. ¿Cómo calculo las horas suplementarias? Es esencial conocer el costo de la hora laboral y para esto el salario ($ 450) lo dividimos para 240, que es el equivalente a 30 días por ocho horas. Entonces, da como resultado $ 1,88 por hora de trabajo.La suplementaria se la obtiene multiplicando el valor hora de trabajo por el 50 % de recargo ($ 1,88 x 1,5). Total: $ 2,82. Multiplicamos por la cantidad de horas adicionales. En el caso anterior eran 40 horas y resulta en $ 112,80 (valor que arriba se lo sumó para conocer el décimo).En la página del Ministerio de Trabajo está disponible una calculadora para saber el valor que un trabajador va a recibir hasta el próximo mes.El Código de Trabajo, en su artículo 111, establece que todo trabajador tiene derecho a la decimatercera remuneración o bono navideño. “Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. La remuneración a que se refiere el inciso anterior se calculará de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 95″, dice el artículo. (I)

Así se calcula el décimo tercer sueldo en Ecuador

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