Una nueva edición de la Feria Laboral 360, que se celebra en Ecuador desde hace cinco años, se llevará a cabo desde este jueves 5 hasta el sábado 7 de octubre. Alrededor de 2.600 vacantes se abrirán en esta ocasión para las personas que buscan empleo.
Son 30 empresas las que tendrán un espacio en la feria laboral, en el que recibirán las postulaciones de los interesados en conseguir una plaza de trabajo. Estos puestos pueden ser desde operativos, administrativos, comerciales hasta jefaturas.
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Las empresas pertenecen a los sectores de alimentación, telecomunicaciones, construcción, ventas, programación, entre otros.
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Además, el Ministerio del Trabajo participará con 750 empresas, que ofrecen 2.450 puestos laborales.
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Cómo será la feria laboral virtual
La particularidad de la Feria Laboral 360 no es solo la cantidad de vacantes que se ofertan, sino que el evento se desarrollará totalmente de forma virtual a través de una plataforma diseñada para dar el aspecto de una feria presencial.
De acuerdo con Juan Carlos Lima, el fundador de la Feria Laboral 360, el medio digital es eficiente y se adapta a la evolución de la búsqueda de empleo. Él nota que anteriormente, las empresas recibían los currículums de los aspirantes en físico, pero que ahora se postula de forma digital y eso es lo que busca facilitar la feria.
“Es una plataforma, no es una página web simple, sino que tiene esta percepción de que estás ingresando a un recinto virtual”, explicó Lima en una entrevista con el programa El Mono López, transmitido por Radio City (89.3 FM en Guayaquil).
Al ingresar a la feria, el usuario se podrá dirigir al lobby y más adelante encontrará un mapa con todas las empresas y la ubicación de su estand. Cuando llegue al estand de la empresa de su interés, verá unos carteles con todas las vacantes que se ofrecen. Al presionar una de las vacantes, se abrirá una lista especificando los requisitos para aplicar.
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Si el usuario cree que cumple con el perfil, podrá presionar el botón que dice postular.
Previamente, el usuario deberá haberse registrado en el sitio web, creando una cuenta y un perfil con toda su información. Se debe tener también el archivo del currículum para subir en el perfil y que esté disponible para que las empresas lo revisen.