Petroecuador informó que desvinculó a 70 servidores públicos que “percibían salarios dorados, excesivos y sobrevalorados” debido a distorsiones salariales.
Esta medida significa un ahorro de $ 1,71 millones anuales, indicó la empresa pública mediante un comunicado difundido este martes, 24 de junio.
La entidad explicó que la separación del personal se realizó luego de una revisión técnica de las estructuras remunerativas.
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El grupo de servidores presentaba “distorsiones salariales superiores al 100 % respecto al valor de sus puestos establecidos en la tabla salarial vigente”.
Petroecuador afirmó que en algunos casos las remuneraciones mensuales de estos trabajadores eran superiores a los ingresos de gerentes y subgerentes de la empresa.
Las partidas sobrevaloradas serán totalmente eliminadas, anunció la petrolera estatal.
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Argumentó que el proceso se sustenta en un análisis técnico, con base en la normativa vigente y que respeta los derechos laborales. Se excluye a los grupos prioritarios como personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y personal sustituto calificado.
La separación de los 70 trabajadores no afectará las operaciones de la empresa pública, aseguró Petroecuador e indicó que las funciones que desempeñaban esos servidores serán cubiertas por personal con perfiles equivalentes.
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Hasta mayo de 2025, la compañía contaba con 9.947 trabajadores, lo que representó una disminución del 1,40 % respecto al mismo mes de 2024, según el reporte estadístico de la empresa. (I)
