El sueldo básico del 2026 quedó definido en $ 482 a partir de enero y con ese ajuste que equivale a un alza de 2,55 % también subirán en la misma proporción otras remuneraciones, pensiones, pagos y multas.
Lo primero que marca el sueldo básico es el monto del decimocuarto sueldo, que es el mismo valor de un salario mínimo y que las empresas pagan por igual a todo su personal sin importar el sueldo que gane cada uno de ellos.
Aunque no hay cifras actualizadas, antes de la pandemia el Ministerio del Trabajo aseguró que en Ecuador 497.564 personas ganaban el salario básico y que eso correspondía al 15 % de los afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Mientras, esta cartera de Estado reportó que 1′559.189 trabajadores recibieron la decimocuarta remuneración en el 2022 y 23.443 del servicio doméstico que también tenían derecho a que sus empleadores les consignaran este décimo, en marzo para quienes trabajan en la Costa y en agosto en la Sierra.
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El monto que se aporta al IESS también se ajusta cada año para los trabajadores que ganan el sueldo básico, pues la persona asegurada aporta el 9,45 % de su sueldo y el patrono el 11,15 % del nuevo básico. En el caso de los afiliados voluntarios que pagan el 17,6 % del ingreso declarado, con el nuevo salario básico del 2026 el aporte mensual será de $ 84,83.
Las pensiones alimenticias también se suelen ajustar al básico. El Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) publica la tabla de los montos mínimos correspondiente al año en curso y por rangos.
Para el 2025, el MIES determinó que si los ingresos del demandado son de un SBU hasta 1,25 SBU, se deberá pagar por:
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1 hijo/a: al padre/madre que gana 1 salario básico o 1,25 salarios básicos se le aplica un pago de 28,12 % del ingreso en caso de tener un hijo de 0 a 2 años y de 3 años en adelante es de 29,49 %.
2 hijos: si los dos hijos tienen de 0 a 2 años el porcentaje de los ingresos que le corresponde es de 39,71 %, y de 3 años en adelante es de 43,13 %.
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3 hijos o más: y si son tres derechohabientes en adelante de 0 a 2 años de edad el porcentaje de los ingresos a pagar es el 52,18 % y de 3 años en adelante es de 54,23 %.
Si los porcentajes se mantienen para el 2026, se debe calcular con el nuevo SBU que es de $ 482 y $ 602,50 en el caso del 1,25 del SBU.
Las sanciones de tránsito también están fijadas de acuerdo al salario básico unificado y se deberán calcular con base en el nuevo valor:
- Una persona que conduce sin licencia es sancionada con una multa del 10 % del salario básico, que con la nueva alza en 2026 será de $ 48,20.
- Si lo hace con la licencia caducada la multa es del 50 % del sueldo básico ($ 241).
- Por exceder los límites de velocidad se paga una multa del 30 % del salario unificado ($ 144,60).
- Si el conductor conduce sin usar el cinturón de seguridad debe pagar 15 % de un básico de multa, que para el siguiente año será de $ 72,30.
A nivel municipal así también se calculan sanciones:
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- Por ejemplo, si una persona arroja basura o cualquier tipo de desecho sólido a la vía pública de Guayaquil es sancionada con el 20 % del salario básico, que con el nuevo valor de $ 482 subiría para el 2026 a $ 96,40. (I)
