La primera reunión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) para fijar el salario básico de 2026 terminó sin consenso entre empleados y trabajadores sobre el valor que regirá el próximo año, pero sí hay acuerdo en que la remuneración debe aumentar.
El encuentro se desarrolló la mañana de este martes 9 de diciembre, en Quito, con la participación del ministro de Trabajo, Harold Burbano, quien adelantó que si no se llega a un acuerdo en la próxima reunión la cartera de Estado podría establecer un alza salarial de entre $ 11 y $ 15.
Al finalizar la sesión, los delegados de empleadores y trabajadores, así como el secretario de Estado ofrecieron declaraciones.
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La propuesta de los empresarios es que el salario suba $ 8, mientras que los trabajadores plantearon que se aumente $ 20.
Actualmente, el salario básico unificado vigente es de $ 470.
Por su parte, el ministro de Trabajo dijo que, con base en los indicadores de inflación acumulada de 2025 y la proyectada de 2026, desde esta cartera de Estado se calcula que el incremento salarial sería en un rango de entre $ 11 y $ 15.
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Burbano espera que se llegue a un consenso entre sindicatos y empresarios, tomando como referencia las cifras planteadas por el Ministerio.
Para la autoridad la sesión fue positiva y hay señales de lograr un acuerdo.
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Pero si las partes no alcanzan un convenio sobre el valor, el ministerio optaría por determinar un aumento que rondaría los $ 15.
“Si me toca fijar a mí, yo tendré el tope más alto de este cálculo técnico. Si es que me toca a mí hacerlo de manera impositiva. (No obstante,) creo que vamos a llegar a un acuerdo medio entre trabajadores y empleadores, y será próximamente”, expresó Burbano.
También mencionó que hasta la próxima semana el tema se cerrará con el nuevo salario básico que regirá desde el 1 de enero de 2026. (I)
