La reforma al acuerdo ministerial que regula la vida jurídica de los sindicatos es una de las tres que se analizan en el Ministerio del Trabajo.
De acuerdo con el titular de la cartera de Estado, Harold Burbano, las otras dos están relacionadas con el visto bueno y herramientas que dinamicen y amplíen el empleo.
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Sobre la reforma relacionada a los sindicatos, el ministro explicó que es uno de los pedidos de las organizaciones de trabajadores, más allá del punto de vista político e ideológico.
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Dijo que desde hace tres semanas trabajan en mesas nacionales para construir la norma y en los próximos días o semanas presentarán un borrador final para que sea socializado a nivel nacional. “Esta es una norma que saldrá a corto plazo”, subrayó.
Por otro lado, en cuanto al visto bueno comentó que van a realizar una reforma integral al procedimiento de visto bueno.
Considera que de momento es un proceso que se demora mucho y que ha generado muchos inconvenientes tanto en trabajadores como en empleadores, especialmente en la parte del pago de la indemnización. “Lo que queremos es acortar los tiempos, regirnos a como establece el Código del Trabajo y dar viabilidad para que el trabajador pueda buscar de manera libre una plaza y el empleador pueda cubrir ese puesto que se deja...”, enfatizó.
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Y como tercera reforma, dijo que deben trabajar con todos los sectores para buscar otro tipo de herramientas que dinamicen y amplíen el empleo, siempre y cuando no se vulneren los derechos laborales.
Esta semana entraron en vigencias las nuevas disposiciones para la distribución de la jornada laboral y turnos y horarios especiales, a través del Acuerdo Ministerial MDT-2026-059 -emitido el 27 de febrero- publicado en el Cuarto Suplemento del Registro Oficial de este 10 de marzo de 2026. (I)
