“La clave de los grandes lugares de trabajo actuales no es solo generar ambientes de confianza para la mayoría, sino entender las necesidades de los colaboradores, con toda su diversidad, para poder generar una confianza de altísima calidad, que se mantenga en el tiempo y lograr así maximizar el potencial de todas las personas”, explica Great Place To Work, firma global de análisis y consultoría de cultura organizacional.