La doctrina en el mundo del acoso laboral habla de “un acto reiterativo, repetitivo y potencialmente lesivo”, indica la experta en derecho laboral Vanessa Velásquez.
Publicidad
Abogada laboral explica cómo se aplicaría nueva ley que prohíbe a empleadores mantener conectados por vía electrónica a su personal en sus horarios de descanso.
Publicidad


Actualizado el
La doctrina en el mundo del acoso laboral habla de “un acto reiterativo, repetitivo y potencialmente lesivo”, indica la experta en derecho laboral Vanessa Velásquez.
Publicidad
Publicidad
Publicidad
¿Tienes alguna sugerencia de tema, comentario o encontraste un error en esta nota?
Establecida en un principio hasta este viernes, la medida la suspensión temporal se extendió hasta el 12 de diciembre.
Publicidad