La relación laboral entre la empresa y sus trabajadores podrá cambiar a partir de la vigencia de la Ley de Apoyo Humanitario, que aprobó el viernes la Asamblea Nacional con 74 votos. Con estos cambios el Gobierno espera que se mantengan los empleos.
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Jornada de trabajo, sueldo y aportación al IESS podrán reducirse por dos años. Estos son los cambios laborales que contempla la Ley Humanitaria
Empresas solo pueden terminar contratos por fuerza mayor si cesan total y definitivamente su actividad económica.
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