Sindicatos de petrolera desconocen la revisión de contratos colectivos

En el Gobierno Nacional se abre un nuevo frente con los sindicatos del sector público, con la revisión de más de 60 contratos colectivos.

El miércoles y jueves últimos, la Comisión establecida por el Ministerio de Trabajo para la revisión de los contratos  se reunió con representantes de los comités de empresa de Petrocomercial y Petroindustrial para dar a conocer las cláusulas donde se establecían excesos o privilegios que contravenían las disposiciones de los mandatos 2, 4 y 8 y su reglamento dictados por la Asamblea.

Del análisis se determinó el cambio en 27 cláusulas del contrato de Petroindustrial y 25 cláusulas de Petrocomercial.

Entre ellas consta la supresión de las indemnizaciones a los trabajadores por el cambio del empleador. También se establece el tope máximo de indemnizaciones por despido intempestivo que no podrán ser superiores a los 300 salarios básicos unificados.

También se elimina el pago de la contribución por separación voluntaria de la empresa; se retira el pago por vacaciones equivalente a la doceava parte de su remuneración total anual más beneficios de antigüedad, así como el subsidio de antigüedad que los trabajadores recibían mensualmente.

Se retira el bono de compensación social de $ 82,80 que recibían mensualmente, así como el bono por tratamientos oftalmológicos y odontológicos de $ 120 que recibían al año.

Además se suprimió el aguinaldo navideño de $ 75 y el aporte del 2% de la remuneración que el Estado debía hacer al fondo de cesantía. Se eliminaron los estímulos laborales para los mejores trabajadores y los empleados que cumplían de 10 a 25 años que incluían bonos de hasta $ 2.000, vacaciones pagadas y bonos y anillos de oro.

Según el presidente de la Federación de Trabajadores Petroleros (Fetrapec), Diego Cano, el resultado de esta revisión fue unilateral de parte del Ministerio de Trabajo y violenta los derechos de los empleados públicos, por lo que no la acatarán. “No vamos a aceptar esa revisión unilateral porque viola el principio fundamental de la contratación colectiva que es libre acuerdo entre empleador y trabajadores”, dijo Cano.

Marcelo Caviedes, quien preside la comisión que revisa los contratos, manifestó que su análisis tuvo la participación de los trabajadores  y aseguró que no pueden ser sujetos de impugnación.

Contratos
Para mañana está prevista la revisión del contrato colectivo de Cementos Guapán; el jueves, el contrato colectivo del IESS; y el viernes de Andinatel. Para la próxima semana los ministerios de Salud y Transporte.