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Las empresas contarán con 90 días desde el 1 de febrero para que ingresen información de forma obligatoria en el Sistema Nacional de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales a través de las páginas web: www.iess.gob.ec ó www.relacioneslaborales.gob.ec
El incremento salarial fue adoptado por el Gobierno, debido a que no hubo consenso entre trabajadores y empleadores en las dos reuniones que deben realizarse para dirimir el alza.
En enero del 2014 se definirá la fecha de envío a la Asamblea Nacional del proyecto del Código Laboral Integral que está elaborando el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL). Así lo explicó el titular de esa cartera, Francisco Vacas.
La reunión de mañana será la última donde se espera consensos para el incremento salarial. De lo contrario, el ministro de Relaciones Laborales tendrá la facultad para fijar dicha alza.
El ministro de Relaciones Laborales, Francisco Vacas, dijo que en esta semana y la próxima se reunirá con las autoridades de la Vicepresidencia y de la Secretaría Jurídica de la Presidencia de la República para definir los procedimientos a fin de unificar el sistema laboral del sector público mediante reforma constitucional.
El ministro de Relaciones Laborales Francisco Vacas, señaló que lo que se buscará es equidad ya que actualmente hay dos techos para indemnizaciones: 300 salarios básicos para servidores bajo del Código del Trabajo y 150 salarios básicos para los amparados en la Ley de Servicio Público.