El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) anunció un proceso de optimización para una mejor distribución del talento humano.
La entidad señaló que este proceso no implica la reducción de personal.
Dentro de este proceso se plantea realizar un diagnóstico del personal que ayude a identificar brechas que no estén siendo atendidas en los diferentes puntos de sus establecimientos.
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En cuanto a los contratos por reemplazo se analizarán las necesidades reales para la contratación con lineamientos ajustados.
Asimismo, si existen nuevos requerimientos de personal, se debe presentar un informe técnico de cada unidad médica con aval de la Dirección del Seguro General de Salud Individual y Familiar. (I)
