Como parte de su compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), Banco Pichincha ha asumido un rol importante activo en la promoción de la equidad de género y la reducción de desigualdades en Ecuador.

Consciente de las brechas estructurales que afectan especialmente a las mujeres y poblaciones vulnerables, la institución ha desarrollado iniciativas concretas para fomentar la inclusión financiera, impulsar el liderazgo femenino y facilitar el acceso a oportunidades de desarrollo.Estos esfuerzos reflejan una visión integral de sostenibilidad, en la que el progreso económico va de la mano con la justicia social.

David Grey, gerente de Sostenibilidad y Asuntos Públicos de Banco Pichincha, destaca que la sostenibilidad es un compromiso transversal en todas las acciones de la institución. “Como la entidad financiera más grande del Ecuador, con 119 años de trayectoria, tenemos una gran responsabilidad no solo desde el ámbito financiero, que es nuestro eje principal, sino también en el impacto social y ambiental que generamos. Buscamos contribuir activamente al desarrollo de un Ecuador próspero”, enfatiza.

En esa línea, Banco Pichincha impulsa múltiples iniciativas orientadas al bienestar social, entre ellas la equidad financiera, la educación y el acceso al agua. El ejecutivo apunta que la entidad está comprometida con diversas aristas, como el cierre de brechas de financiamiento para las mujeres en el país.

En cuanto a inclusión financiera, Grey señala que la transformación digital ha sido clave: “Hoy ocho de cada diez clientes del banco son digitales, entre ellos el 50 % son mujeres”. Este enfoque ha permitido avanzar en estrategias concretas, como la emisión en marzo de 2022 del primer bono social de género por $ 100 millones. “Este instrumento financiero tuvo como propósito cerrar la brecha de acceso al financiamiento para las mujeres ecuatorianas”, explica.

A partir de esta emisión nació el programa Ser Impulso Mujer, diseñado para brindar apoyo financiero a mujeres emprendedoras y pequeñas empresarias en todo el país. El programa ya cuenta con cerca de 500.000 clientas activas y ha permitido el desembolso de aproximadamente $ 1.000 millones en micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) lideradas por mujeres.

Gracias a estos esfuerzos, la entidad financiera ha logrado reducir en un 21 % la brecha de financiamiento entre hombres y mujeres, al comparar datos de diciembre de 2019 con los de diciembre de 2023.

En cuanto al ODS de la disminución de desigualdades sociales. El banco, en 2012, en alianza con la fundación Crisfe, lanzó el programa de Fomento Deportivo, una iniciativa que respalda a más de 300 atletas en nueve disciplinas deportivas, brindándoles acompañamiento integral que incluye educación de calidad, entrenamientos deportivos y desarrollo personal.

Gracias a este programa, los deportistas han alcanzado destacados logros, acumulando un total de 47 medallas hasta 2024. Entre ellos se encuentran figuras reconocidas como Daniel Pintado, Glenda Morejón y Esteban Enderica, así como un equipo de rugby inclusivo llamado Yaguares, que representará al país en el próximo mundial de esta disciplina en Pamplona, España.

Con estas acciones, la institución promueve oportunidades reales para miles de mujeres, emprendedoras y jóvenes talentos deportivos, incluyendo a personas con discapacidad. Estas iniciativas, como los programas Ser Impulso Mujer y Fomento Deportivo, reflejan una visión integral de desarrollo, donde el empoderamiento económico y el deporte inclusivo se convierten en motores de transformación social.