Este es el salario que Walmart paga a los gerentes de tiendas: estos 10 consejos podrían ayudarte a conseguir ese trabajo

Recientemente la cadena Walmart anunció un aumento salarial a los gerentes de sus tiendas, algo que ha llamado la atención debido a que su salario base oscila entre los 130.000 y los 160.000 dólares al año; sin dejar de lado que los mejores empleados pueden ganar hasta 620.000 dólares con bonos y opciones sobre acciones, reseña el portal Independent.

Consejos que pueden servir para obtener este empleo:

1. Ascenso progresivo: en el caso de Walmart, la persona debe promocionarse desde adentro, esto quiere decir que se debe empezar desde abajo, aprender del oficio, familiarizarse con el entorno de cada nivel y demostrar a la empresa la motivación y dedicación que se tiene.
2. Saber qué espera la empresa: al ser gerente de tienda en Walmart, la persona deberá supervisar una operación multimillonaria; esto implica gestionar grandes equipos y garantizar que la planta funcione óptimamente, algo que requiere una gran responsabilidad.
3. Gestión del estrés y resolución de problemas: la gestión minorista es de suma importancia, ya que la persona deberá resolver situaciones críticas, como la escasez de inventario o problemas con empleados manteniendo la calma y la sensatez.
4. Liderazgo: desde un comienzo se deben ejercitar las habilidades de liderazgo al construir relaciones sólidas y fomentar la prosperidad en el entorno.
5. Hablar el idioma de Walmart: es importante sintonizar la cultura de esta cadena de tiendas, esto se logra centrándose en el servicio al cliente, la eficiencia operativa y el trabajo en equipo.
6. Manejo de finanzas: en este cargo, las personas deben administrar presupuestos, supervisar el inventario y garantizar que la tienda sea rentable. Es por ello que los conocimientos financieros pueden marcar la diferencia.
7. Constante evolución: este tipo de comercio está en cambio constante, lo que implica cambios en las políticas e incorporación de nuevas tecnologías, por ello es importante mantenerse al día con el aprendizaje continuo a través de la capacitación, la mentoría y la experiencia práctica.
8. El cliente es prioridad: para Walmart, el servicio al cliente es lo más importante. El gerente debe guiar al equipo a brindar el mejor servicio, resolver quejas y garantizar que los clientes se vayan satisfechos.
9. Dispuesto a enfrentar largas jornadas: las largas jornadas con fines de semana y días festivos forman parte de la gestión de tiendas minoristas. La persona debe prepararse para dedicar el tiempo necesario a la gestión efectiva de la tienda.
10. Constante aprendizaje: es importante estar a la vanguardia y mantener el constante aprendizaje, para ello se deben buscar oportunidades que permitan el desarrollo de las habilidades y conocimientos desde la formación formal o la investigación autoguiada.

(I)

Te recomendamos estas noticias

• El cauteloso mensaje del CEO de Walmart sobre los compradores estresados: “el dinero se acaba antes de que termine el mes”
• Wells Fargo pagará cinco mil dólares en reembolso a todos sus clientes que cumplan con este requisito
• Por esta razón los líderes tecnológicos se está poniendo en contra de Elon Musk y Trump: “los políticos no entienden la tecnología”