La reducción del personal activo en las Fuerzas Armadas preocupa a los militares pasivos por una posible afectación a los ingresos del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (Issfa).Actualmente hay un militar activo por uno pasivo. Pero “si se produce la disminución del personal, esa relación ya no es uno a uno, sino 0,8, 0,9 a uno. Tendremos inconvenientes”, explicó el coronel Bolívar Silva, representante de los militares en servicio pasivo en el Consejo Directivo del Issfa, en un encuentro con decenas de militares retirados que se realizó el jueves pasado, para discutir un proyecto de reformas a la normativa de ese seguro social.Una de las primeras acciones que implementó el Gobierno, dentro del Plan de Modernización de las Fuerzas Armadas, fue reducir el ingreso de personal a la conscripción.En abril de 2014, el presidente Rafael Correa dijo que la proyección es disminuir de 16.000 a 10.000 conscriptos.Para ejemplificar, según datos de la Dirección de Movilización del Ecuador, que constan en su informe de rendición de cuentas de 2014; en el año 2010, se acuarteló a 20.700 personas y en 2014 a 10.000. Se licenciaron 13.961 militares en el 2010, y 4.570 el año pasado.Entre otras reformas, se aspira a que aumente el número de representantes de los militares retirados en el Consejo Directivo, según Silva.Aunque este proyecto no es oficial, los oficiales planean proponer que el pensionista pueda aportar un 3% al Issfa, su cónyuge el 2% y cada hijo de entre 18 y 25 años, también un 2%, “pero vamos a exigir la calidad de la atención preferencial”, subrayó Silva.Este oficial anunció en esta cita que ya están autorizados los préstamos hasta los 100 años de edad, lo que fue aplaudido por sus colegas.En este contexto, se dio a conocer que los aportes al Issfa de parte de las empresas militares (que son cerca de 14) “han disminuido por el manejo, la gestión y la situación económica del país”, explicó Silva.Las reformas a la seguridad social militar están en estudio desde el 2012, y entre ellas está también extender el tiempo de retiro de 25 a 30 años, que regiría para el personal que obtiene el grado. (I)