Filtran documento que revela cuánto ganan los empleados de Microsoft: salario base, bonificaciones y paquetes de acciones

Más de 850 trabajadores de Microsoft hicieron algo que las empresas prefieren evitar: compartir abiertamente cuánto ganan. Una hoja de cálculo colaborativa filtrada por Business Insider muestra los salarios base, bonificaciones y paquetes de acciones que reciben empleados de diferentes divisiones, desde los equipos de inteligencia artificial hasta Xbox. Los datos revelan que los ingenieros del área de Inteligencia Artificial Cloud + AI lideran con sueldos promedio de 204 mil 135 dólares anuales, seguidos por Commerce + Ecosystems con 191 mil 597 dólares y Security con 189 mil 285 dólares. En el extremo inferior aparecen CoreAI con 167 mil 759 dólares y Xbox con 168 mil 831 dólares, cifras que reflejan las prioridades estratégicas de la compañía en plena guerra por el talento tecnológico.La filtración llega en un momento crucial para Microsoft. La empresa intensifica sus esfuerzos por atraer a los mejores ingenieros e investigadores de inteligencia artificial, incluso intentando fichar talento de Meta con ofertas bastante atractivas.Desde el citado medio revelan que la compañía publicó nuevas directrices salariales este año con excepciones específicas para competir mejor en el mercado laboral. Paradójicamente, mientras Microsoft despidió a un gran número de empleados en 2024, mantiene que su plantilla se conservará estable, lo que indica que sus planes de contratación siguen activos y que los despidos apuntan más bien a una reorganización estratégica que a una reducción real de personal. Los empleados comparten esta información de forma voluntaria y anónima para promover la transparencia salarial, aunque los datos no son oficiales ni representan a toda la plantilla de 228 mil trabajadores. Los analistas sospechan que los empleados con salarios más altos o mayor antigüedad participan menos en estos documentos colaborativos, lo que podría hacer que las cifras reales sean superiores a las registradas. De hecho, los rangos salariales autodeclarados en la hoja tienden a ser más bajos que los indicados en las guías oficiales para nuevas contrataciones que Microsoft maneja internamente, lo que confirma que la batalla por el talento en inteligencia artificial está inflando las ofertas para candidatos externos por encima de lo que cobran algunos veteranos de la empresa. (I)

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